教师聘任制与事业编制的区别

　　教师聘任制与事业编制的区别主要体现在①意义区别，一个是事业单位人员，一个则是聘用员工；②稳定性区别，编制老师稳定性较强，而聘任制老师流动性比较大；③优势区别，事业编老师优势突出。教师聘任制与事业编制的区别详情如下：

　　教师聘任制与事业编制的区别

　　意义区别：事业编制老师，为事业单位工作人员;老师聘用制则为“聘用关系”，一如公司员工。

　　稳定性区别：编制老师相当稳定，一般单位无权开除，并且工资由当地劳动局核算;聘用制老师则分长期与短期，并且单位领导可直接与其解除合同，工资也是单位发放。

　　优势区别：事业老师享受事业单位编制，职称工资可随着职称而提高，更稳定、更有保障;聘用制老师更灵活，看实现社会资源的充分利用。

　　如何成为编制老师

　　报考公费师范生专业：大学时代成为免费师范生，那么毕业后就可以分配到自己市或省里成为一名老师。

　　教师招聘考试：教育主管部门会教师编制空缺向社会选拔人才，大家可以报名。

　　特岗教师考试：先成为一名特岗老师，三年服务期满考核合格后纳入编制老师。

　　可以看出教师聘任制与事业编制的区别比较大，二者各有特点，各有优势，二者兼顾共同扛起我国教育事业的一片蓝天。