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教师聘任制与事业编制的区别

发布时间:2021-12-28 12:22 来源:环球网校 点击量: 640

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  教师聘任制与事业编制的区别主要体现在①意义区别,一个是事业单位人员,一个则是聘用员工;②稳定性区别,编制老师稳定性较强,而聘任制老师流动性比较大;③优势区别,事业编老师优势突出。教师聘任制与事业编制的区别详情如下:

  教师聘任制与事业编制的区别

  意义区别:事业编制老师,为事业单位工作人员;老师聘用制则为“聘用关系”,一如公司员工。

  稳定性区别:编制老师相当稳定,一般单位无权开除,并且工资由当地劳动局核算;聘用制老师则分长期与短期,并且单位领导可直接与其解除合同,工资也是单位发放。

  优势区别:事业老师享受事业单位编制,职称工资可随着职称而提高,更稳定、更有保障;聘用制老师更灵活,看实现社会资源的充分利用。

  如何成为编制老师

  报考公费师范生专业:大学时代成为免费师范生,那么毕业后就可以分配到自己市或省里成为一名老师。

  教师招聘考试:教育主管部门会教师编制空缺向社会选拔人才,大家可以报名。

  特岗教师考试:先成为一名特岗老师,三年服务期满考核合格后纳入编制老师。

  可以看出教师聘任制与事业编制的区别比较大,二者各有特点,各有优势,二者兼顾共同扛起我国教育事业的一片蓝天。


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