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教师聘任应当遵循什么原则

发布时间:2021-12-20 15:24 来源:环球网校 点击量: 866

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  教师聘任应当遵循的原则有公开公正、竞争择优、评聘分离、科学设岗、合理流动以及灵活聘任等,这些都是教师聘任遵循的基础原则。在教师聘任过程中有各种各样的要求,那么教师聘任应当遵循什么原则呢?下面就来详细的了解一下。

  教师聘任应当遵循的原则:

  1.公开公正、竞争择优、评聘分离,在聘任时参考依据为岗位具体的职责。

  2.科学设岗,在岗位设置时与当地教育机构人才培养规划指标做到高度相符。

  3.合理流动,在学校各部门之间可以流动性应聘,招聘地点可以放在学校多个部门,并不是非常固定的。

  4、灵活聘任,一般在应聘的时候可以使用高职低聘的方式,也可以使用低职高聘方式,相对来说非常灵活。

  教师聘任制常见的形式:

  1、招聘:主要包括社会招聘与学校招聘两种方式;

  2、续聘:聘任期结束后教师与学校之间继续签收合同;

  3、解聘:因为各种各样的原因学校不再与教师合作,此时就要截屏解除合同关系;

  4、辞聘:教师因为个人原因或者其他原因主动辞职,解除合同。

  教师在聘任的时候需要遵循上面这些基本原则,只有这样才能确保信任过程中的公正公平,出现任何差错。


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