教师聘任应当遵循什么原则
教师聘任应当遵循的原则有公开公正、竞争择优、评聘分离、科学设岗、合理流动以及灵活聘任等，这些都是教师聘任遵循的基础原则。在教师聘任过程中有各种各样的要求，那么教师聘任应当遵循什么原则呢?下面就来详细的了解一下。
教师聘任应当遵循的原则：
1.公开公正、竞争择优、评聘分离，在聘任时参考依据为岗位具体的职责。
2.科学设岗，在岗位设置时与当地教育机构人才培养规划指标做到高度相符。
3.合理流动，在学校各部门之间可以流动性应聘，招聘地点可以放在学校多个部门，并不是非常固定的。
4、灵活聘任，一般在应聘的时候可以使用高职低聘的方式，也可以使用低职高聘方式，相对来说非常灵活。
教师聘任制常见的形式：
1、招聘：主要包括社会招聘与学校招聘两种方式;
2、续聘：聘任期结束后教师与学校之间继续签收合同;
3、解聘：因为各种各样的原因学校不再与教师合作，此时就要截屏解除合同关系;
4、辞聘：教师因为个人原因或者其他原因主动辞职，解除合同。
教师在聘任的时候需要遵循上面这些基本原则，只有这样才能确保信任过程中的公正公平，出现任何差错。
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