教师聘任应当遵循什么原则

　　教师聘任应当遵循的原则有公开公正、竞争择优、评聘分离、科学设岗、合理流动以及灵活聘任等，这些都是教师聘任遵循的基础原则。在教师聘任过程中有各种各样的要求，那么教师聘任应当遵循什么原则呢?下面就来详细的了解一下。

　　教师聘任应当遵循的原则：

　　1.公开公正、竞争择优、评聘分离，在聘任时参考依据为岗位具体的职责。

　　2.科学设岗，在岗位设置时与当地教育机构人才培养规划指标做到高度相符。

　　3.合理流动，在学校各部门之间可以流动性应聘，招聘地点可以放在学校多个部门，并不是非常固定的。

　　4、灵活聘任，一般在应聘的时候可以使用高职低聘的方式，也可以使用低职高聘方式，相对来说非常灵活。

　　教师聘任制常见的形式：

　　1、招聘：主要包括社会招聘与学校招聘两种方式;

　　2、续聘：聘任期结束后教师与学校之间继续签收合同;

　　3、解聘：因为各种各样的原因学校不再与教师合作，此时就要截屏解除合同关系;

　　4、辞聘：教师因为个人原因或者其他原因主动辞职，解除合同。

　　教师在聘任的时候需要遵循上面这些基本原则，只有这样才能确保信任过程中的公正公平，出现任何差错。