教师寒暑假工资怎么算

　　教师寒暑假工资在计算的时候要按照教师法相关规定，教师可以享受工资报酬以及国家事业单位规定的福利待遇，寒暑假也是有带薪休假的权利。有的教师担心寒假与暑假时间长，学校不给自己发工资，那么教师寒暑假工资怎么算呢?下面就来详细的介绍一下。

　　只要是正规的在编教师，寒假和暑假公司都是可以照常拿的，不过相对来说比平时的工资可能要少一些，原因在于寒暑假期间一般发的都是基本工资，包括补贴以及绩效工资在内的其他工资不会发。

　　教师法对教师工资的相关规定：

　　1.教师法里面有明确规定，教师享受按时获取工资报酬的待遇，同时可以享受国家事业单位的福利待遇以及崭新休假的权利。

　　2.教师个人工资除了基本工资以及课时报酬之外，还包括班主任津贴、奖金、职务工资以及其他各种津贴。

　　3.寒暑假教师也能享受带薪休假的权利，可以正常拿工资，这个是受到法律层面保护的。

　　教师寒暑假也是可以拿工资的，不过与平时工资相比可能会少一些，因为在寒假和暑假享受不到绩效工资以及各种补贴，对此要尊重教师这个职业应享有的权利。