教师聘任应当遵循的原则

　　教师聘任遵循的原则主要有公开公正、竞争择优、评聘分离、科学设岗、合理流动以及灵活聘任等相关原则，这些都是教师聘任需要遵循的有关原则。在教师聘任过程中要求是比较严格的，那么教师聘任应当遵循的原则都有哪些呢?今天就来详细的了解一下。

　　教师聘任应当遵循下面这些原则：

　　1.公开公正、竞争择优、评聘分离的原则，以考核作为基础按照岗位进行聘任。

　　2.科学设岗的原则，在岗位设置方面需要与国家教育部门以及地方院校人才培养标准与师资队伍建设指标保持一致。

　　3.合理流动的原则，应聘人员可以在多个教学部门间进行应聘，教学部门可选择学院内或者学院外聘人，确保人才的合理流动。

　　4、灵活聘任的原则，通常以专业技术职务展开聘任，在得到学院评审委员会同意之后，可选择低职高聘或者高职低聘的方式，以灵活聘任作为原则。

　　教师聘任制的常见形式：

　　1、招聘：面向社会，以公开择优的方式选拔合格人员;

　　2、续聘：聘任期满之后，所在单位与教师继续签订合同，具体合同内容可结合实际情况作出调整，双方要达成一致意见;

　　3、解聘：所在单位由于某些原因，不能继续聘任教师，合同到期后双方解除合同关系;

　　4、辞聘：教师主动要求学校解聘合作合同。

　　以上就是教师聘任应当遵循的一些原则以及聘任制常见的形式，一定要严格遵循聘任相关规定进行招聘，确保公正公平合理。