教师职务制度

发布时间：2021-12-17 15:38 来源：环球网校点击量： 683

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　　教师职务制度指的就是从事教师职业的人员所要遵循的一些制度，制度的内容主要包括了教师的聘用以及待遇等各个方面的内容。在制度当中有写到通过教师职务的评聘，可以更好的去明确教师的地位以及他的权利和义务。教师职务制度是由国务院制定的，是全国统一执行的制度。

　　一、制定教师职务制度的目的

　　教师职务制度的目的就是为了可以充分的调动以及发挥教师作为教育事业服务的积极性以及相应的创造性。从而更好的激励教师不断的去提高思想觉务，以及文化业务水平，从而更好的完成本职工作，不断去实现突破。

　　二、教师职务如何划分

　　教师职务的划分是按照其工作性质以及数量多少，还有难度大小来进行划分的，不同的类型以及不同的基础和承担不同教学工作的职务结构是存在着相应的差别的。主要体现为初中级职务多，高级职务少等多种多样的划分形式。

　　三、教师职务划分原则

　　教师职务是不同的学校根据自己的教学工作去设置相应的教师工作岗位，并且要有明确的职业以及相应的结构比例，有相应的评审委员会认定的任职资格，然后还要明确聘任的期限，然后领取相应的报酬。

　　教师职务制度是由国务院去制定的，也是全国各地的教学机构要遵循的。作为教师也要遵守其中的相应制度，出色完成本身的教学工作，为成为一名人民教师而感到光荣。

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