人事代理教师有保障吗
有用工单位、劳动者本人共同签署且认可的劳动合同情况下，是有保障的、反之亦然;虽说比不上在编教师的“铁饭碗”，但人事代理教师一样是令人羡慕的好工作，究竟人事代理教师有保障吗?具体情况如下：
1、与用工单位签约：若用工单位、代理教师本人，第三方平台签署了正规的劳动关系合约，那人事代理教师的权益是可以得到保障的，一切皆以合约为准;因为人事代理教师的社保和工资需要有第三方代缴代发，所以签约时不止涉及工作单位还有第3方机构，这属于正常情况;
2、没有合约、或不知情的签约：如果和学校建立劳动关系，但是没有任何劳动合同或者是在不明确条款的情况下与第3方签约，那么可能会存在一定风险，需要人事代理教师多留意;
需要提醒的是，公办学校有编制的老师是与当地教育局和用工单位签约，且由财政直接拨款发薪，与人事代理教师的劳保体系大有不同、因此后者需要参考的内容应该关注合约本身;人事代理教师要多关注用工学校以及正规派遣第3方机构提供的劳动合同，来确保自己的利益不受损。
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