北京人力资源师报考条件

当前，人力资源管理师证书是社会认可度比较高的职称证书之一，其含金量也是被社会认可的，所以吸引了很多人力和非人力从业者报考，但很多人在报考前并不知道需要哪些条件，以北京考生为例，报考人力资源师需要的条件有：

一、报考条件

北京报考人力资源师分为4个等级，每个等级对应的报考条件也各有不同。

四级 人力资源管理员(中级工)满足以下条件之一可报考：

1.累计从事本职业或相关相关工作4年(含)以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三级 助理人力资源管理师(高级工))满足以下条件之一可报考：

1.取得人力资源管理员(中级工)职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得人力资源管理员(中级工)职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得人力资源管理员(中级工)职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得人力资源管理员(中级工)职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得人力资源管理员(中级工)职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级 企业人力资源管理师(技师)满足以下条件之一可报考：

①取得三级/助理人力资源管理师(高级工))职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

②取得三级/助理人力资源管理师(高级工))职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或三级/助理人力资源管理师(高级工))职业资格证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

③具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得三级/助理人力资源管理师(高级工))职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

④具有硕士本专业或相关专业学历证书，并三级/助理人力资源管理师(高级工))职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

⑤具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级 高级人力资源管理师(高级技师))满足以下条件可报考：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二、怎么报名：

北京人力资源管理师考试一般是7、8月份报名，10月份开始考试，一般报考方式如下：(具体报考方式要以鉴定中心发的公告通知为准)

个人网上报名：考生本人登录北京职业技能鉴定中心网站进行报名。

个人现场报名：考生携带相关报名材料，直接去北京职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可。

三、主要考试内容

三级和四级考试内容为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

一级和二级考试内容为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

具体主要考试内容为：

基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

温馨提醒：因考试内容、政策不断变化 以上信息仅供参考。