教师资格证和教师招聘考试有何区别?

【导语】对于教师资格证，想必大家一定都很熟悉，考取教师资格证就是为了日后考入考教师编制，但是仍有一小部分人分不清教师编制和教师资格证考试，那么教师资格证和教师招聘考试有何区别?接下来就给大家来分享一下吧。

1、考试类型

教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。

2、考试证书

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

3、国家认可度

取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。

即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

关于教师资格证和教师招聘考试区别，就给大家分享到这里了，希望对大家能有所帮助，现阶段希望大家能及时取得教师资格证证书，至于教师资格证考试内容如何记忆的相关方法，大家可以向已经通过考试人员去请教。