幼儿教师资格证面试真题：幼儿相互争执问题处理

【导读】结构化面试是不同阶段教师资格证面试的重点，也是必然会考察的部分，只有结构化面试取得比较好的成绩，才能更好更快的通过教师资格证考试，拿到相应的分数，当然，幼儿教师资格证结构化面试中，很多的考题都是围绕教学实际活动进行的，都是一些常见的事例，我们需要从历年的考试真题中学会总结，多多练习才可以，今天给大家带来的是幼儿教师资格证面试真题：幼儿相互争执问题处理，下面我们就来一起学习一下。

在活动中，有两个小朋友发生争执。作为幼儿教师，你该怎么办?

1.明确问题

面对这种情况，作为老师，我会冷静处理此事，防止事情恶化。

2.分析问题

(1)两个小朋友发生争执，可能是由于各自的需求没有得到及时满足导致的，也可能是小朋友思想不够成熟，行为控制能力差而导致的。

(2)两个小朋友发生争执，如果不能及时、有效地解决，可能会造成受伤等严重后果，也会影响活动的顺利开展。

3.解决问题

(1)马上介入

①立即将发生争执的两个小朋友分开，并带离活动现场，但不直接判断谁对谁错;②耐心地和两个小朋友分别聊天，了解他们两个发生争执的原因，是因为争抢玩具的问题，还是因不小心碰到对方而产生误会。

(2)耐心解决

①若某一方的幼儿确实做得不对，我会采用隔离教育的方式让幼儿意识到通过争执是解决不了问题的，而应该相互沟通，说明自己的想法，认真倾听别人的想法，否则以后就没有小朋友愿意和自己玩了;②若两个小朋友的争执行为不是偶然性，而是存在着争强好胜的表现，除了对幼儿进行思想引导外，我还会及时联系家长，通过家园合作教育，让幼儿明白朋友之间应该互相谦让的道理。

(3)继续活动

将两个小朋友送到活动现场，继续完成活动。

(4)反思提升

后期我要注重培养幼儿的合作精神和团队意识，加强幼儿之间分享和尊重他人的教育，以减少争执的发生。

关于幼儿教师资格证面试真题：幼儿相互争执问题处理，就给大家介绍到这里了，在进行教师资格证面试的时候，大家一定要提前把握教师资格证面试要点及优缺点回答，这样才能保证考试的过程中有话可说，加油!