教师资格面试的评分标准是什么？

教资面试总分100分，60分合格，按8个维度打分，核心看试讲与综合素养。

一、核心评分项(总分100分)

职业认知(5分)：热爱教育、有责任心，符合教师价值观，主要看结构化与答辩。

心理素质(10分)：自信沉稳、应变强、情绪可控，贯穿全流程。

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仪表仪态(10分)：着装得体、举止大方、符合教师形象。

言语表达(15分)：普通话标准、流畅有感染力、语速适中。

思维品质(15分)：逻辑清晰、条理分明、有思辨力，看结构化与答辩。

教学设计(10分)：目标明确、重难点突出、环节完整、贴合学段。

教学实施(25分，最重)：流程完整、互动自然、板书规范、时间把控好、知识点准确。

教学评价(10分)：评价及时到位、能引导学生反思、体现学生主体。

二、环节侧重

结构化(5分钟)：看职业认知、思维、表达，占分约30%。

试讲(10分钟)：看设计、实施、评价，占分约50%，决定成败。

答辩(5分钟)：看专业功底、反思能力，占分约20%。

三、关键扣分点

试讲无互动、无情境感、全程自说自话。

知识点错误、重难点不清、超时/时间不足。

仪表随意、语言卡顿重复、无板书或板书混乱。

结构化/答辩答非所问、价值观偏差。