教师资格面试结构化模块如何进行解答?

【导读】教师资格证面试结构化分成七大模块，分别是职业认知类、人际交往类、紧急应变力类、活动安排类、综合性解析类、教育科研类及其时事新闻类，每一个模块都有自己对应的解答技巧，今天要给大家介绍的是教师资格面试结构化三大模块答题技巧，下面我们就来具体看看。

1、、职业认知类

教师资格证书招聘面试职业认知类包括着两类难题：第一类是对于报名想法，考生为何报考教师证或是为何挑选老师这一岗位;第二类是对于个性化配对的难题，关键是调查考生是不是合乎老师这一岗位的基本素质。

解题方法：做职业认知类题型自己要坚持不懈“我很合乎教师这一岗位”观念，然后是实际论述时要保证实虚相配，举案例表明，不可以假大空;做答时要留意一切回答全是要遵照“我是老师”的压根标准，最好不要做答一些和老师不相干的內容。教师资格证书招聘面试解题方式：综合性简述——实际论述——扣题升化。

2、人际交往类解题方法：

人际交往类题型在提出问题方法上偏重于如何做上，一般是人与人沟通交流中出現了难题，必须沟通交流处理。老师的沟通交流目标能够分成三类：第一类是学员;第二类是父母;第三类是朋友，朋友又分成二种，第一种是同级的老师，另一种是领导干部。教师资格证书招聘面试解题方式：心态——缘故——解决——防止。

3、紧急应变力类解题方法：

紧急应变力类的题目含有一定的情景性。它和人际交往类的题型较大 的不一样是：紧急应变力的难题必须立刻处理，调查考生此刻你该怎么办，解决难题是第一位的，倘若产生在课堂教学上就叫教育机智。

教师资格证书招聘面试解题方式：解析状况【简析突发性的事件与情况】——明确每日任务——解决困难【明确提出防范措施，追查责任，解决矛盾，解决困难】——小结提升【为了防止再次发生，包含：小结思考(自己)，整顿提升(院校/政府/社会)】。

以上就是教师资格面试结构化三大模块答题技巧的有关介绍，各个模块的解答技巧大家一定要关注和利用起来，如果你想要报考小学教师资格考试，就要对小学教师资格证报考指南进行全面了解，更多关于教师资格证考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。