护士规培好还是直接工作好？

【摘要】护士选规培还是直接工作要因人而异，以下是对两者的优势比较。

一、规培的优势

就业选择更广：

规培后可选择的医院范围更大。如果有三甲医院的规培经历，去二甲或者三甲医院就职的机会更多，甚至有机会转行。例如，在一些地区，没有规培经历的护士可能只能应聘一些较小规模或者等级较低的医院，而规培后的护士可以凭借规培证应聘更好的医院岗位。

在跳槽时更有优势。规培证在手，如果想要更换工作单位，无论是同等级医院还是低级别医院，都会比没有规培证的护士更有竞争力。没有规培证想跳槽到同等级或者更好的医院是比较困难的。

提升专业技能和综合素质：

系统学习专业知识。规培过程中会有系统全面的培训内容，例如在手术室规培，会有带教老师在理论学习阶段讲解手术室规章制度、管理规范、安全核查制度、相关法律法规、护理风险、职业防护、工作流程、操作规范等多方面知识。

积累临床经验。规培生的工作是按照本院本科室的临床一线工作去安排的，他们所承担的工作与本院医生类似，可以在临床工作中不断积累经验，在正式工作时能够更加得心应手，不至于手忙脚乱。

对职业规划有积极影响：

有助于新护士进行自我认识、环境评估、职业目标设定、行动计划制定、人际关系处理以及反馈修正等方面的能力提升。研究表明，新护士规培后在这些方面的分值均有明显改善，规培能帮助护士更好地适应新环境，提高专业技能，从而对其今后的职业规划产生积极意义。

二、直接工作的优势

经济方面：

可以更快获得收入。直接工作就能够立即领取工资，缓解经济压力，而规培期间可能收入较低甚至没有收入(有些规培可能只有补贴)。

时间方面：

更早积累工作经验。虽然规培也能积累临床经验，但直接工作可以提前进入职场，比规培生更早地在实际工作中成长，对于一些不想在规培上花费时间的人来说是比较合适的选择。

总体而言，如果希望未来有更多的职业发展机会，能进入更好的医院工作，并且想要在专业技能和综合素质上有较大提升，规培是比较好的选择;如果想要尽快获得经济收入，并且对当前能够找到的工作比较满意，那么直接工作也有其优势。