​教师资格证面试主要考察什么？

【摘要】教师资格证面试主要考察考生是否有成为一名教师的发展可能性，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等各个方面。

具体环节考察内容：

(一)结构化问答(5分钟)

1、题目类型

自我认知类：例如关于自身的优势、劣势，对教师职业的理解等问题。

人际沟通类：像与同事、学生、家长之间的沟通问题。

应急应变类：如课堂上突然出现意外情况的处理等。

组织管理类：有关组织班级活动、教学活动等方面的问题。

综合分析类：对教育现象、教育政策等的分析。

教育教学类：教学方法、教学理念等相关问题。

时政类问题：对当下教育相关时政热点的了解和看法等。

2、考察能力

对教育知识的把握能力，需要考生在回答中渗透新课改理念和正确的教育观念，做到三观正、逻辑通、语言顺，并且要答应所问。

(二)试讲(10分钟)

1、教学内容呈现

截取某节课某个部分的教学内容进行教学展示，要包含导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业和板书设计等环节，争取在有限时间里完整课程结构，做到详略得当、突出重点。

教学内容主要来自全国统一题库，多数从人教版教材中选取题目，不同学科根据报名所选学科从相关课程中选择一小节进行展示讲解。

2、综合能力考察

教材掌握能力：要求考生熟练掌握教材内容。

语言组织能力：能够清晰、流畅地表达教学内容。

互动能力：例如与模拟学生的互动，体现以学生为主体的教学理念。

时间掌控能力：不能超时，超时可能意味着教学设计上存在严重问题，反映出对教学节奏把握不准确，不能判断自己在十分钟内的讲解程度。

板书能力：板书设计要合理、规范、美观，有助于教学内容的呈现。

言行举止得体性：包括教态自然、大方等。

(三)答辩(5分钟)

1、问题来源

考官根据之前的试讲进行相关提问，如果考官觉得试讲有问题就提问课堂教学问题，没有问题就会提问教育教学、应急应变、自我认知等其他方面的问题，如“你为什么当老师”等。

2、答题要求

考生要注意微笑、语速和礼貌，回答考官问题时不要急于反驳，遇到刁钻问题也不要失措，保持从容淡定。