高级经济师人力资源考什么?如何进行备考?
【导语】高级经济师人力资源考《人力资源高级经济实务》一个科目,考试题型有案例分析题与论述题两种。备考2024年高级经济师考试,可以从提前预习、夯实基础、做模拟题和真题、关注时事热点和经济事件、制定详细的备考计划、参加培训班或在线课程、注重实际工作经验的积累等方面入手。
高级经济师人力资源考什么
1、组织行为学
包括个体心理与行为(人格、智力与能力、情绪、态度与行为),团体心理与行为(组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策),工作态度与行为(工作满意度、工作投入度、组织承诺),组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2、人力资源管理
包括战略性人力资源管理及其实施过程,战略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测,人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计,胜任素质模型构建与应用;招募战略、程序和渠道,人员甄选的主要方法,人员甄选工具的有效性;绩效管理的基本原理,绩效管理的四大环节,组织绩效、个人绩效,绩效评价方法与技术,绩效反馈与结果应用;薪酬管理的基本原理,薪酬管理的主要内容,薪酬水平及薪酬结构设计,奖金、员工福利、股权激励,特殊群体的薪酬管理,薪酬成本预算与控制;人员培训管理,员工开发与职业发展;员工关系管理,员工服务保障管理;劳动关系特征、类型、系统及运行,我国劳动关系调整的机制,和谐劳动关系建设,企业解决劳动争议的制度和方法等。
3、人力资源管理经济分析
包括人力资源流动、配置的基本原理,工资与就业的基本原理,人力资本投资理论及其应用,人力资源市场政策等。
4、人力资源与社会保险政策
包括人力资源社会保障立法与制度改革,招用人员方面的法律法规规定,劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定,社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定,促进就业和职业培训政策,劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定,劳动争议处理制度,人力资源开发中的人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。
高级经济师怎么备考
1、提前预习:在考试教材发布之前,可以使用前一年的教材进行预习。先梳理知识,对高级经济师的知识体系和考试特点有一个初步的了解。制定学习计划,并合理安排学习时间,确保能够在新课开通之前将预习内容学习一遍。
2、夯实基础:当新教材发布后,应仔细研读,全面掌握考试内容。在学习过程中,要注意收集问题,并在课上认真听讲,与老师共同解决疑惑。重点学习教材知识,并结合大纲的内容进行细致的学习。
3、做模拟题和真题:寻找一些模拟题和历年真题进行练习,这有助于熟悉考试形式和题型,提高答题技巧和应试能力。通过做题,可以检验自己的学习成果,找出薄弱环节,进行有针对性的复习。
4、关注时事热点和经济事件:高级经济师考试与现实经济事件联系紧密,因此要多关注时事新闻和热点话题,了解最新的经济形势和政策变化。这对于考试中的案例分析和论述题会有很大帮助。
5、制定详细的备考计划:备考计划要具体可行,包括每日、每周、每月的学习内容。同时,要合理安排时间,确保能够持续、稳定地进行学习。
6、参加培训班或在线课程:考虑参加培训班或在线课程,与其他考生交流经验,了解备考重点和难点。这不仅可以提高学习效率,还可以获得更多备考资源和支持。
7、注重实际工作经验的积累:高级经济师职称不仅要求理论知识,还强调实际工作经验。因此,在备考过程中,要注重将理论知识与实际工作相结合,提升解决实际问题的能力。
2024年高级人力资源管理师报考流程
1、考生需登录中国人事考试网下载证件照片审核工具软件,报考人员在注册上传照片前,必须预先使用该软件进行照片处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被平台识别。
2、未确认报名信息的报考人员可以自行修改报名信息。
3、已确认报名信息的,报考人员可以自行取消报名信息确认,修改报名信息。
4、已确认报名信息并已完成审核的,报考人员可以自行取消报名信息确认(同时自动取消已审核标志)修改报名信息,修改后需要重新进行资格审查。
5、缴费成功后需要进行修改的,到各自报名考区的考试院办理。
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