高级经济师人力资源考什么？如何进行备考？

【导语】高级经济师人力资源考《人力资源高级经济实务》一个科目，考试题型有案例分析题与论述题两种。备考2024年高级经济师考试，可以从提前预习、夯实基础、做模拟题和真题、关注时事热点和经济事件、制定详细的备考计划、参加培训班或在线课程、注重实际工作经验的积累等方面入手。

高级经济师人力资源考什么

1、组织行为学

包括个体心理与行为(人格、智力与能力、情绪、态度与行为)，团体心理与行为(组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策),工作态度与行为(工作满意度、工作投入度、组织承诺),组织设计、组织文化、组织变革与发展等。

2、人力资源管理

包括战略性人力资源管理及其实施过程，战略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计，胜任素质模型构建与应用;招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法，人员甄选工具的有效性;绩效管理的基本原理，绩效管理的四大环节，组织绩效、个人绩效，绩效评价方法与技术，绩效反馈与结果应用;薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要内容，薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制;人员培训管理，员工开发与职业发展;员工关系管理，员工服务保障管理;劳动关系特征、类型、系统及运行，我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。

3、人力资源管理经济分析

包括人力资源流动、配置的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。

4、人力资源与社会保险政策

包括人力资源社会保障立法与制度改革，招用人员方面的法律法规规定，劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，促进就业和职业培训政策，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动争议处理制度，人力资源开发中的人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。

高级经济师怎么备考

1、提前预习：在考试教材发布之前，可以使用前一年的教材进行预习。先梳理知识，对高级经济师的知识体系和考试特点有一个初步的了解。制定学习计划，并合理安排学习时间，确保能够在新课开通之前将预习内容学习一遍。

2、夯实基础：当新教材发布后，应仔细研读，全面掌握考试内容。在学习过程中，要注意收集问题，并在课上认真听讲，与老师共同解决疑惑。重点学习教材知识，并结合大纲的内容进行细致的学习。

3、做模拟题和真题：寻找一些模拟题和历年真题进行练习，这有助于熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和应试能力。通过做题，可以检验自己的学习成果，找出薄弱环节，进行有针对性的复习。

4、关注时事热点和经济事件：高级经济师考试与现实经济事件联系紧密，因此要多关注时事新闻和热点话题，了解最新的经济形势和政策变化。这对于考试中的案例分析和论述题会有很大帮助。

5、制定详细的备考计划：备考计划要具体可行，包括每日、每周、每月的学习内容。同时，要合理安排时间，确保能够持续、稳定地进行学习。

6、参加培训班或在线课程：考虑参加培训班或在线课程，与其他考生交流经验，了解备考重点和难点。这不仅可以提高学习效率，还可以获得更多备考资源和支持。

7、注重实际工作经验的积累：高级经济师职称不仅要求理论知识，还强调实际工作经验。因此，在备考过程中，要注重将理论知识与实际工作相结合，提升解决实际问题的能力。

2024年高级人力资源管理师报考流程

1、考生需登录中国人事考试网下载证件照片审核工具软件，报考人员在注册上传照片前，必须预先使用该软件进行照片处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被平台识别。

2、未确认报名信息的报考人员可以自行修改报名信息。

3、已确认报名信息的，报考人员可以自行取消报名信息确认，修改报名信息。

4、已确认报名信息并已完成审核的，报考人员可以自行取消报名信息确认(同时自动取消已审核标志)修改报名信息，修改后需要重新进行资格审查。

5、缴费成功后需要进行修改的，到各自报名考区的考试院办理。