人力资源管理自考专科考哪些科目？未来可从事什么工作？

【导语】人力资源管理自考专科考试科目有社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学等，毕业后可以从事人力资源开发、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理自考专科考试科目

人力资源管理自考专科科目有：社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学(财经类)、高等数学(一)、计算机应用基础、经济法概论财经类(财经类)、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础等。

人力资源管理自考专科就业方向

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

取得自考学历的优势

1、是国家认可学历，均可在学信网可查。

2、宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名。

3、开学考试均为985/211重点院校。

4、分考期安排考试，考试成绩60分合格均可毕业，最快专业均可1年完成，考试安排(4、10)。

5、考试成绩终身有效制，不受时间限制。