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2023公务员面试调研内容如何提高针对性

发布时间:2023-01-13 21:18 来源:环球网校 点击量: 19

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最佳答案:明确调研的目的、对象和方式

明确调研的目的、对象和方式。俗话说,面试即生活。在公务员面试的时候,常常会抽到调研类的题目。既然是调研,那么调研内容肯定是要有针对性的。这就需要明确调研的目的、对象和方式。这样,才能从各方面提高调研的精准性和针对性。

一、明确调研的目的

在思考自己的调研内容之前,一定要认真听题,看看题目要求了什么,从中明确调研的目的。有的题目是要求了解比较全面的信息,那么这就需要普查。有的题目要求弄清楚事情的原因,还有的题目是要分析对策的可行性。总之,目的不同,内容肯定也是不一样的。

二、明确调研的对象

想要提高调研内容的针对性,那么调研对象必须要精准。所以,这也需要认真审题,并确定自己的调研对象。调研的对象必须是和调研目的、内容等有关系的人员,这样从中获得的信息才是有效信息,否则就是无用的。

三、明确调研的方式

在调研的时候,采取什么方式就获得什么结果。如果方式不正确,那么调研的内容和结果就会和最初的调研目的相去甚远。一般来说,进行调研有问卷调查、电话调查、面访等方式。大家要结合自己的调研对象、目的和内容等,选择合适的调研方式。


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