公务员面试组织管理类题目如何成功逆袭

最佳答案：明确组织管理题类型、学会进行审题、掌握答题方法

考生要明确组织管理题类型、学会进行审题、掌握答题方法，只有这样在解答公务员面试组织管理类题目时才能成功逆袭。答公务员面试中的组织管理题，应杜绝胡乱套用框架性体系，将自己的特色亮给考官。答题时并不是要把这些信息都答上，要有针对性，要选择适合题目的点作答，而不是面面俱到、把所有点都答上。

1、明确组织管理题类型

组织管理题分为常规活动、非常规活动两种类型。

(1)常规活动：如调研、比赛、宣传、培训、会议、接待等，可能需要组织的活动内容不一样，但活动类型是相同的，考生可以提前了解这些活动如何组织，作为积累，运用于之后的答题中。

(2)非常规活动：如某机关单位要进行网络问政，领导交给你组织，你如何做。这是最近几年考查比较多的活动，这个概念比较笼统，也可以称为活动策划。

2、学会进行审题

组织类题目答题时间控制在2-3分钟，思考时间在1分钟以内，答题时结合题干信息进行应对即可，这类活动比较简单，因为可以提前准备答题要素。

(1)活动类型：审完题后必须明确题干是什么活动，从而迅速调取出备考过程中积累的答题要素，在脑子里形成大的思路框架。

(2)题干信息：要学会抓题干的关键信息，题干通常会告诉考生活动的具体信息，这些具体信息决定要素在具体展开时如何细化，所以要抓住题干的关键信息。

(3)关注设问：常规设问比较多，题干给出一件事情之后，比较简单地问考生怎么做、怎么办，从头到尾地将活动环节答出来即可。

(4)答题：针对题干信息，紧紧扣题，答题时的每一个点、每一句话都要紧扣题干信息，让人听起来能感觉到，所答的是针对这道题目，而不是这类活动。

3、掌握答题方法

通过大量的素材积累，对组织管理有个感性的认识，提炼出相应的思路，用提炼出来的理论来指导实践，如果没有一个素材积累的过程，一来就机械背诵各种类型的组织管理类题目套路，那么必然会陷入套路模板化的陷阱，答题很难出彩，也难以取得高分。