公务员面试组织管理类题目如何成功逆袭
最佳答案:明确组织管理题类型、学会进行审题、掌握答题方法
考生要明确组织管理题类型、学会进行审题、掌握答题方法,只有这样在解答公务员面试组织管理类题目时才能成功逆袭。答公务员面试中的组织管理题,应杜绝胡乱套用框架性体系,将自己的特色亮给考官。答题时并不是要把这些信息都答上,要有针对性,要选择适合题目的点作答,而不是面面俱到、把所有点都答上。
1、明确组织管理题类型
组织管理题分为常规活动、非常规活动两种类型。
(1)常规活动:如调研、比赛、宣传、培训、会议、接待等,可能需要组织的活动内容不一样,但活动类型是相同的,考生可以提前了解这些活动如何组织,作为积累,运用于之后的答题中。
(2)非常规活动:如某机关单位要进行网络问政,领导交给你组织,你如何做。这是最近几年考查比较多的活动,这个概念比较笼统,也可以称为活动策划。
2、学会进行审题
组织类题目答题时间控制在2-3分钟,思考时间在1分钟以内,答题时结合题干信息进行应对即可,这类活动比较简单,因为可以提前准备答题要素。
(1)活动类型:审完题后必须明确题干是什么活动,从而迅速调取出备考过程中积累的答题要素,在脑子里形成大的思路框架。
(2)题干信息:要学会抓题干的关键信息,题干通常会告诉考生活动的具体信息,这些具体信息决定要素在具体展开时如何细化,所以要抓住题干的关键信息。
(3)关注设问:常规设问比较多,题干给出一件事情之后,比较简单地问考生怎么做、怎么办,从头到尾地将活动环节答出来即可。
(4)答题:针对题干信息,紧紧扣题,答题时的每一个点、每一句话都要紧扣题干信息,让人听起来能感觉到,所答的是针对这道题目,而不是这类活动。
3、掌握答题方法
通过大量的素材积累,对组织管理有个感性的认识,提炼出相应的思路,用提炼出来的理论来指导实践,如果没有一个素材积累的过程,一来就机械背诵各种类型的组织管理类题目套路,那么必然会陷入套路模板化的陷阱,答题很难出彩,也难以取得高分。
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