教资面试不同环节如何顺利通过

最佳答案：教育教学理论知识提前掌握、考前进行试讲训练、冷静应对答辩问题

考生只有将教育教学理论知识提前掌握、考前进行试讲训练、冷静应对答辩问题，才能保证教资面试不同环节能顺利通过。当然，想要面试通过，不仅需要掌握基本的知识内容，还需要开展相应的面试训练，这样才能更好地应对教资面试，取得考试的成功。

1、教育教学理论知识提前掌握

结构化是教资面试的第一关，考官会从电脑试题库中抽取2道题问考生，考生有20分钟准备。回答结构化问题需要结合教育教学理论知识来解答。教师结构化面试考题被总结出6个类别，分别是自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类和教育教学类，这几类题型需要针对性把握。

2、考前进行试讲训练

试讲没捷径，考生想要试讲成功，需要提前开展相应的训练。开场语速不要过快，要有互动，让考官感受到课堂氛围。教师需要有很强的表演性，即一个人的讲课，却要让评委感觉你就是在给学生上课，课堂的热烈气氛、学生的反应等都要表现出来。

发现讲错了知识点便打断了教学，回头重新讲。讲错知识点时，可以引导学生来思考自己的讲述，然后提问，圆场。不管遇到什么情况，不要紧张，自己慌了阵脚，要不慌不忙的去处理，这是一种教师需要的心理素质。

3、冷静应对答辩问题

答辩环节是考官根据考生前15分钟的表现，对考生试讲表现或是关于教师职业理念的追问。不用紧张，考官通过和考生一对一的交流判断出考生的语言表达能力、逻辑思维能力和对教案设计的解读能力如何。可以有意识的去微笑，使自己的表情变得生动一些，这样不仅有助于放松，还可以让考官看到你的情绪控制能力。