大学生就业面临挑战

就业竞争大，行业人数钱竞争大，结果就会这样。慢慢的，研究生就像本科一样如雨后春笋，以后也有可能对研究生放开政策也说不定，以后的事情谁也不知道。但质量很快就下来，满大街的研究生求职，以前是一个岗位8个大学生2个研究生求职，以后有些岗位会遇到8个研究生2个大学生求职。

搞对象跟学历也有关，现在大学生其实就像高中生一样，现在的人并不是以上过大学为荣，而是以没上过大学为耻。机关事业单位的晋升跟学历也有关，这些都是已经普遍存在的现象。那么大学生会就业面临什么挑战呢，我们接着往下看。

大学生就业

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社会适应能力偏低

学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就象婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢。想让职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的职业角色意识，调整生活规律，尽快完善职业岗位的智能结构，建立良好的人际关系等。
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职业发展毫无方向

就很多毕业生而言，与其说是“就业困难“，不如说是“就业迷茫“，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时抱着“大一大二轻松过，大三大四再加油“的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。根据向阳生涯近年来统计数据显示，有90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作。现在的职业选择关系到若干年后的发展，因此必须以职业规划为导向，务必做好职业定位，尽早确定求职方向及目标。

其实对于个人发展和前景来讲，在很多行业里学历是不是研究生无关紧要，反而是情商，背景，性格，运气，人脉关系等都会直接影响你以后的发展。学习能力要追随你一生，而不是学业结束就抛弃了学习。

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