有人晓得军队护士降职称有何门槛吗

你再降职称就是护师，再晋就是主管护师，再晋就是副主任护师，再就是主任护师。提升能加工资，还有就是能竞聘护士长一职，或护理部主任。

提升是需要全国性考试的 医学类的很难！我们医院才只要1个主任护师。2个副主任护师。

一点用都没有，在校的计算机和英语等级考试只是帮你工作，退职的时候提升需要的是专门的职称计算机和职称英语，职称计算机升聘护师的时候就需要了，而职称英语遗忘是聘主管还是副高的时候需要了。我也是本科护士，如今职业4年了

中专毕业的护士能提升副高职称的。

依照副主任护师的提升要求来看，通常都会门槛有一定的学历，中专学历虽然是比较低，但是也可以经过破格的方式来提升副主任护师的，只是说难度会相比对较大些。

　　护士，是指经执业注册获得护士执业证书，按照本条例规则从事护理活动，实行维护生命、加重苦楚、增进安康职责的卫生技术人员。那么，护士的职业等级有哪些呢?下面jy135小编为大家搜集整理了护士的职业等级，希望能为大家提供协助!

　　护士职业等级有哪些

　　主任护师

　　护理人员的高级技术职称。应具有护理本科程度，并有丰厚的临床实际操作经历和科研效果，停止护理理论、技术及科研和教学职业，负有进步护理质量，开展护理学科的职责。

　　组织主管护师、护师、进修护师的业务学习，拟定教学策划、编写教学材料、担任讲授，承当不同层次护理本科和专迷信生的临床实习教学;擅长总结护理经历，能撰写护理论著和译文;协助护理部主任增强对全院护理职业的指导。

　　副主任护师

　　护理人员的副高级技术职称。其职责及门槛根本同主任护师。

　　主管护师

　　护理人员的中级技术职称。在护理部主任或科护士长的指导下停止反省催促职业，处理本科护理业务疑问成绩，配合科护士长组织本科护师、护士停止业务学习，编写教学材料，担任讲课，协助组织大专及中专护生的临床实习，协助科护士长制定本科的科研策划并指点本科护师、护士展开科研职业。

　　护师

　　相当于大专程度的护理人员。普通为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培育进步到达上述程度者。在病房(科室)护士长指导下和本科主管护师指点下，参与病房临床护理职业，指点护士停止业务技术操作，能率领护士完成护理难度较大、新业务、新技术的临床实际操作;承当中专护理教学，带教护生实习，参与本科室的科研职业，撰写科研论文和职业总结。

　　护士

　　受过中等护理专业教育，纯熟掌握基础护理和普通专科护理知识和技术，并具有一定卫生预防职业才能的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理职业，配合医师执行医治并停止护理，或担任地段内的普通医疗处置和卫生防疫等职业。

护士职称与晋级 2019-10-28 16:55 1、中专三年、专科或本科两年即可参与考试，取得护士职业技术资格证书取得护士职业技术资格证书并注册（初级职称）后，即可正式下班和处置医嘱。

2、中专毕业五年、专科毕业三年、本科毕业两年可晋级护师（初级职称）。

3、晋级护师五年后，可晋级主管护师（中级职称），再五年晋级副主任护师（副高），再五年晋级主任护师（正高）。

4、晋级时一定要有计算机合格证书（初级、中级），否则不能晋级。

护理职称，首先是准入资格考试，在校最初一年可以报名考试。考过护士执业资格后，依照学历的不同需要参与全国卫生专业技术资格考试，考护师（初级师）和主管护师（中级），之后在参与评审提升副主任护师（副高）和主任护师（正高）。

大专学历，获得护士资格，满2年后可以报名考试护师。获得护师资格，满6年报名考试主管护师。

全日制本科，在校最初一年或毕业后获得护士资格，满5年后可以直接报名考试主管护师。

护理高级评审要看外地政策，普通门槛本迷信历，获得中级职称满5年，后取本科的还要从事护理职业满15年。

护士职称评定论文宣布门槛

护士职称评定共分五级别，辨别是：初级职称、护士初级职称、护师中级职称、主管护师副高级职称、副主任护师正高级职称、主任护师。

省级期刊护理类：《全科护理》政府级、《中国临床护理》科技中心医学类期刊、《西部中医药》护理的均可。

中文中心护理类：《齐鲁护理杂志》、《中华护理杂志》。

一、护士提升中级职称宣布论文只需宣布一篇就可以了,不一定要护理专业期刊。由于护理专业期刊不多，版面费也相对医学类普通期刊高，所以选择正轨的医学期刊就可以了。比方《医学信息》《医学与法学》《安康必读》等等更多。

二、主管护师提升论文、著作要求

(一)出版著作1部以上(主要编著者)；

(二)在省级以上专业期刊宣布专业文章1篇以上；

(三)在市级以上专业期刊宣布论文1篇或专业文章2篇以上

(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上；

(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

破格要求

确有不学无术，任现职时期业绩明显，学术和护理技术上有一定的打破，虽不具有规则的学历(或学位)，但获得护师资格后，受聘护师职务5年以上；或具有规则的学历(或学位)，获得护师资格后；受聘护师职务3年以上。并具有下列要求：

(一)获得本专业有一定学术价值的科技效果：市(厅)级以上科技效果奖获奖项目的主要完成年人(以奖励证书为准)

(二)地下宣布、出版本专业有一定学术价值的论文、著作，具有下列要求之一：

1.出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊宣布论文1篇以上；

2.在省级以上专业期刊宣布论文3篇以上。

三、副主任护师职称提升论文、著作要求

任现职时期，地下宣布。出版本专业有较高学术价值的论文。著作，具有下列要求之一：

（一）出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊宣布论文1篇以上；

（二）出版著作1部以上（主要编著者）和在省级以上专业期刊宣布论文2篇以上；

（三）在省级以上专业期刊宣布论文3篇以上；

（四）在省级以上专业期刊宣布论文2篇和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上；

（五）在省级以上专业期刊宣布论文1篇和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上（本款只适用于县或多镇医疗卫生单位的人员）。

破格要求：

确有不学无术，任现职时期业绩卓著，学术和临床护理技术上有较大打破，虽不具有规则的学历（或学位），但获得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上；或具有规则的学历（或学位），获得主管护师资格后，受聘主管护师职务3年以上。并具有下列要求：

论文门槛：

1.政府、省（部）级科技效果奖或市（厅）级科技效果一、二等奖获奖项目的主要完成年人（以奖励证书为准）；

2.市（厅）级科技效果三等奖获奖项目1项以上的主要完成年人。

（二）地下宣布、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具有下列要求之一：

1.出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊宣布论文2篇以上（其中，政府级1篇以上）；

四、主任护师论文门槛：论文、著作要求

任现职时期，地下宣布、出版本学科有较高学术价值的论文、著作，具有下列要求之一：

(一)出版著作1部以上(主聚作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊宣布论文2篇以上；

(二)出版著作1部以上(主要编著者)和在省级以上专业期刊宣布论文2篇以上(其中，政府级1篇以上)；

(三)在省级以上专业期刊宣布论文4篇以上(其中，政府级2篇以上)。

破格要求论文门槛:

地下宣布、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具有下列要求之一：

1.出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊宣布论文3篇以上(其中，政府级1篇以上)；

2.在省级以上专业期刊宣布论文6篇以上(其中，政府级期刊3篇以上)。