护士入编考试对学历有什么门槛

　　要求普通是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看中央招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国际更多大医院不在招聘编制人员。

　　要考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

　　护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更固定。

　　 扩展材料：

　　事业编护士和合同制护士的区别

　　1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4、级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　护士事业编制考试应考公告普通状况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试和面试根本上各占一半，分数有的46开，普通无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实填写、提交相关团体信息材料。

　　应聘人员在资格初审前屡次登录填交报名信息的，后一次填报自动交换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审经过，不能更改。报名考试人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用的身份证必需分歧。

　　招聘单位指定专人担任资格初审职业，在报名时期检查本单位的网上报名状况，依据应聘人员提交的信息材料，对前一天的报名人员停止资格初审，并在网上发布初审后果。

　　假如招聘单位在几个职业日内（各中央规则不同），未对报名人员信息停止处置，则视为初审经过。网上报名时期，招聘单位会发布询问电话并布置专人值班，提供询问效劳。对经过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　参考材料：

护理的职称分为：初级护士、初级护师、中级主管护师、副主任护师、主任护师。你需要先把护师证考到然后依据职业年份的门槛才干报名考试中级主管护师！以下请参考报名要求：

参与护师资格考试：

1.获得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年;

2.获得相应专业专迷信历，受聘担任护士职务满3年;

3.获得相应专业本迷信历或硕士学位，从事本专业技术职业满1

参与中级资格考试：

(一)获得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年;

(二)获得相应专业专迷信历，从事护师职业满6年;

(三)获得相应专业本迷信历，从事护师职业满4年;

(四)获得相应专业硕士学位，从事护师职业满2年;

(五)获得相应专业博士学位，即可以参与考试

北京城区招编制护士，门槛大专以上学历，北京市户口，应届生不需要护士证，往届需要护士证！

　　报名要求：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得相应中专以上学历证书的，可以请求参与护士执业资格考试。

　　延展答复：

　　资料门槛：

　　（一）考生停止现场确认时，应提交以下根本资料（复印件加盖单位人事部门或档案寄存单位印章）：

　　1.护士执业资格考试报名请求表；

　　2.自己身份证明原件及复印件；

　　3.近6个月二寸免冠正面半身黑色白底照片3张（留在报名点）；

　　4.自己毕业证书原件及复印件；

　　5.在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习手册复印件。

大专学历+护士资格证

编制护士考试资格最低需全日制大专3年以上护理、助产专业学历。

目前国际更多大医院不在招聘编制人员，而是操持人事代理（相似合同工），待遇是和正式职工没有太大的区别，工作灵敏，可以双相选择。编制需要听从分配，无法选择医院。

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得相应学历证书的，可以请求参与护士执业资格考试。

请求参与护士执业资格考试的人员，该当在公告规则的期限内报名，并提交以下资料：

（一）护士执业资格考试报名请求表；

（二）自己身份证明；

（三）近6个月二寸免冠正面半身照片3张；

（四）自己毕业证书；

（五）报名考试所需的其他资料。

请求人为在校应届毕业生的，该当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明，到学校所在地的考点报名。学校可以为本校应届毕业生操持个人报名手续。

　　护士事业编制考试需要的要求如下：

　　护士编制不是全国一致考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

　　护士事业编要考的内容：

　　护士事业编考题普通由外地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

　　1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

　　2.局部地域在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

　　3.局部地域还会考核一些公共基础知识、行政职业才能检验等公务员考试的相关内容。

　　提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样标准，详细内容一定要向相关医院或许过往考生询问，找出侧重点。

　　 扩展材料

　　事业单位护士面试所考的内容

　　一.构造化面试：

　　这类内容和专业内容根本有关，考察护士对社会景象的剖析和看法。这种方式的考核和其他专业或岗位的门槛分歧，不触及本身的专业素质，但是经过考生的答复，可理解考生的片面素质。

　　二.和专业相关的构造化面试：

　　这一类考试内容主要和医院内罕见的景象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎样做?”这类成绩和事先的社会景象有亲密关系。比方前几年旧事报道医生护士被病人或病人家眷殴打或砍杀致死等状况，之后的面题目里面，就会呈现针对医患关系的看法和处置措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的协作也很重要，经过这些内容的考核，主要是理解作为一名从业人员，你能否具有有根本的为人处事才能。

　　三.专业操作：

　　关于专业操作不同地域考核方式不同，有的地域是停止现场实操，专业人员停止评分，局部地域是采用现场口述实操。这类考核办法关于考生而言，应该是相关于其他两种办法来说是比拟复杂一些的，毕竟操作考核少数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种状况下，能够会触及到一些专科护理的内容。

　　四.专业问答：

　　这种方式主要经过给出一个题干，经过考官读题或是自行看题的方式，依据成绩停止答复。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

　　在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然局部地域的考核方式会和外地的医疗状况分歧，有一定的特殊性。这种状况就需要考生在备考时期一定要留意检查外地的公告，理解以往的考试的状况。

　　事业编护士和合同制护士的区别：

　　档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。

　　3.工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4.级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　5.保险：在编护士是卫生局一致按休息法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

　　6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不必你了可以解除休息合同。编制护士，医院不可以私自解除休息合同，要上报卫生局，同意前进回卫生局，然后再由卫生局分配去向（由于你准绳上是卫生局差遣到那家医院的，他们无权本人踢你）。

　　7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是根本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

　　 参考材料：