请问日照市人民医院合同制护士的待遇如何啊，仿佛听说合同制还要分两种。

　　 合同制护士和编制护士：

　　1、 档案归属不同： 合同护士档案可以医院人事部门保管，或许跟本就不要档案，需要本人去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

　　2、 雇佣渠道不同： 合同护士是医院本人与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。

　　3、 工资发放不同： 合同护士是医院本人给开工资，编制护士是卫生局依据护士资格、职称、学历、岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

　　4、 级别调整不同： 在编护士正轨执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给调，不爱调就不给调。

　　5、 保险： 在编护士是卫生局一致按休息法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪违法的医院，也有不给保险的医院，看运气了。

　　6、 跳槽不同： 合同护士，医院不要了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，同意前进回卫生局，再予另行安顿(由于你准绳上是卫生局差遣到那家医院的，他们无权本人踢你)。

　　7、 退休待遇不同： 在编护士拿“退休金”，它是退休前根本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

　　 扩展材料：

　　1、护士协助医生做好对病人及其家眷的询问、辅导、接诊和医治职业。对病人要有高度的同情心，体恤保护、主动热情，表情亲切，说话平和，职业耐性细致，有问必答，绝不与病人争持。

　　2、护士执行口服、注射、其它途径给药医治及采集检验标本；留意巡视、察看病情及输液状况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处置；担任备血、取血，护送危重病人外出反省。

　　3、护士担任医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。职业完毕后，做好清洁卫生及次日职业的事后预备，坚持职业环境的整洁、美观。

　　4、护理专业中专以上学历，获得护士执业资格。

　　 参考材料：

省医的合同制护士目前不交住房公积金，有养老金和省直医保。

日照是人民医院护士有一下几个分类：1、暂时工：工资加起来大约1000左右，有日班费的会高点2、实际操作护士，跟暂时工差异不大，略微多一点补助3、合同制，依据年龄不同奖金不同，在2000--3000左右4、正式的：根本工资1200+阳光工资900+院均匀奖金2000（各科室不同）+加班补助200+餐费补助300+日班费（普通在300左右）+一年12个月发14个月的工资=4600+14个月工资。这是除去保险公积金后的钱。有些科室例如：急诊科，监护室，心内，呼吸内，骨科等等都会打破5000.

您好，很快乐为您解答；

如今男护士由于资源稀缺，所以普通工资待遇都不错，但是这个是医院机构外部管理成绩，只能和医院外部的人理解，假如医院工资是不通明的，那么就更不晓得了，只能问他们人事了。

百度下面应该不能给你一个确切的答复。

希望答复对你有协助！

编制护士和合同制护士的区别

1.固定水平

护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更固定。

1.档案归属

合同护士档案可以医院人事部门保管，或许需要寄存于外地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道

合同制护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到详细职业的医院下班。

3.工资发放

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局依据护士资格、职称、学历、岗位制定工资规范。

4.工资调整

在编护士一致执行政府卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院自身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门一致按休息法律交纳保险福利，合同制护士交纳保险依医院福利待遇制度而定。

6.退休待遇

在编护士拿“退休金”，是退休前根本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈---以上答案由家律网整理提供

这和你在那家医院没什么关系，只需是合同制，你在医院下班就会遭到一些不对等待遇。如今的日班护士普通都是合同制护士,付出的多拿到的少。你说你是关系户，那看你关系户关系到什么水平了，普通的关系户顶多能让你的活略微轻松点，欺负你的人会少一点，但你仍然会遭到不对等的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，由于你的职称和编制和在编的是不一样。

本质上，合同制是企业编，但是如今呈现这么一种状况，就是合同制没人管，我们都自嘲合同制时候后娘养的。在编就是事业单位的编制，一切享受公务员待遇。而你在企业里大家都是企业编，而且政府或是地域都会活期为你们涨工资，这一点事业单位也是。但现实上事业单位合同制的呢？？事业单位涨工资的时候我们只能眼睁睁的看着那些在编的几百几百的涨，缘由是我们是企业编。而到企业涨工资的时候呢，又说我们是事业单位的，这次是企业涨事业不涨，所以就形成了人家工厂的都涨工资了我们每个月还只是抱着那几张百元大钞。

5月12日是国际护士节。对广阔“白衣天使”来说，这年的护士节有着特别的意义—国务院公布的护士条例在这一天正式施行，这是我国第一次为护士的权益和义务立法。政府卫生部将会对护士制度停止相关变革，变革的重点内容就是触及到合同护士的编制和待遇成绩，相信争议了这么多年的合同制成绩会拿到一定的改善。

合同制的护士在根本工资、5险1金、还有下班休息时刻上和在编的有编制的护士是一样的，独一差异的就是奖金了，合同制护士也有奖金，但没有有编制的护士多（有更多发的钱是隐性的，不在工资单上、直接发现金的）。我有亲戚就是有编制的护士她比拟理解的我帮你打听不容易，望采用我的答复。