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如今社会有个现像,那就是很多大学生就业能力不如比他们学历低的。
所谓就业能力,是指通过知识的学习、技能的训练和素质的开发而形成的,能够实现个体就业理想、体现自身价值、满足社会需求的一种综 合能力,它包括知识、技能、态度、个性、心理承受能力等多个方面。就业能力 包含两层含义:一是学生就业时寻找工作的能力;二是就业后的可持续发展的能力。
当代大学生的人生价值观频向多元化、利益化。普遍崇尚个人主义,只注重个人利益,缺乏团队意识,注重索取、追求金钱、享乐、刺激、舒 适、悠闲地生活。而在乐于享受的同时,却大多懒于奋斗。就业能力中主要包括以下方面:
一、职业技能:职业技能是从事某专业工作所需要的各种知识和能力,包括 工作技能、对环境适应的能力等。工作技能的培养,大学生应该从学校开始做起。要充分利用空闲时间或者寒暑假期间深入实际锻炼自己,如打暑期工或者寒假工,业余兼职等,积极参加学校集体组织的各项实践活动;要虚心向有经验的人学习;同时,在实践中培养分析问题、解决问题的能力。通过 以上三个方面实践锻炼,找到自己的不足之处,抓紧在校期间进行弥补。
二、人际交往技能:人际交往技能是社会基本技能之一。人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题:1. 虚心求教,克服嫉妒心理; 2. 培养待人宽宏大度的品质。在人际交往中要求大同存小异,待人宽厚,能 谅解他人的难处,包容他人的缺点;3. 增强自信心,,克服 “社交恐惧症 ”。 大学生毕业后,少不了接触各方面的人,如不能应对自如,恰当交往,将影响个人的人际关系。所以,恰如其分地与人交 往,是每个大学生都应努力提高和完善的一种能力。
三、生活技能:生活技能是指自理生活、独立解决生活中困难的能力。生活 技能的高低直接影响一个人的成就大小。 年轻的大学生应该在培养生活技能的过程中显示立身、立世、立业的本领。
除了这几个,还有很多,都要靠对自己的了解与掌握。俗话说:做事无目的,无计划则不成;做人无规划,无原则则无法立足。说了那么多,大学生要想增强自己的就业能力其实最重要的心态:
一、空杯心态:水满则溢,意思就是不要认为自己是大学生了,读了很多书了,学到了很多知识,不用再学了,就自以为很了不起了。其实,你那些知识在社会中只是沧海一粟。
二、学习心态:意思是要我们无时无刻都要保持一个低姿态,虚心的向你身边的人学习,“三人之行,必有我师”。每个人身上都有优点,找到别人身上的优点,加以学习消化吸收融合到自己,使之学以己用、能用、善用!
三、积极心态:每天都要保持一个积极向上的心态,俗话说:“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五两模样”。有着积极心态的人为人处事都能做的非常好,平时也要多和这类人在一起!
做到以上三心态,你会发现自己就业能力,为人处事能力将会大大的提升!
当然是考证啦~
大学生目前可以考的证书大致有7类。
NO.1:英语证书(英语四六级、托福、托业等)
NO.2:计算机证书(计算机二三四级等)
NO.3:学校证书(奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等)
NO.4:第二外语证书
NO.5:财务类证书(注册会计师、证券从业资格证等)
NO.6:专业资格证书(导游资格证书、人力资源从业资格证书、法学的国家司法考试证书)
NO.7:兼职实习证明
除此之外,还有教师资格证书(如果有这方面的问题,我会一一解答)。
这么多的证书,也不是一定都要考完,量力而行。从自己感兴趣的证书入手,或许还能在考证的过程中,找到自己最感兴趣的职业。(兴趣才是最好的老师嘛~)
希望能够帮到你~
本来是一万块钱准备找个初中生的,结果来了个高中生只要八千把职位给抢了,再过两年又来个大学生只要六千又把职位给抢了。如此恶性竞争还了得?还要不要活了?对比我只想说:能力提升是没有尽头的,学海无涯,回头是岸。
提升就业能力,其实就是提升自己的核心能力。去应聘,主要就是在短短几分钟时间里,要给评委留下深刻印象。所以,意味着,需要站在招聘方的角度思考问题。
招聘者的意图。企业既然来招聘,自然是需要人应聘。但是,应聘的人肯定不少,自然需要从这些人中选折合乎心意的、优秀的。因此,第一关,就是如何将自己最好的一面展示出来。许多人,虽然能力并不差,但是缺少了表达能力,才华也有,却如茶壶里的汤圆,倒不出来。这就使自身水平大大降低,招聘者可没那么多时间慢慢的了解你的能力。学会合理展示自己,这是第一条。
但是,展示自己的前提,则是有话可说,有物可依。有话可说,指的是言语一定不能混乱,要有条不紊,有理有据,这需要平常多加锻炼,多训练自己公众表达的能力。有物可依,指的是自身的能力仅仅靠言语还不行,空口无凭。因此,将自己的技能、才华、经历可视化表达,非常重要。也就是将自己做的事变成简历,并且有成果支撑,材料支撑。这就要求要经常总结归档,留存证据,如文档、合同、照片等,总之要能证明你确实做过。
最后,则是要多读书,充实自己的知识,所谓,腹有诗书气自华。一个人的气质,是短时间难以改变的,是否有能力,有气度,有知识,明眼人一看就知。这是装不出来的,所以,多阅读,提升自己的气质。当然也要注重自己的仪表,穿着得体的服装。形象提升了,自然能给评委留一个很好的第一印象,也就比别人更有优势。
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如今社会有个现像,那就是很多大学生就业能力不如比他们学历低的。
所谓就业能力,是指通过知识的学习、技能的训练和素质的开发而形成的,能够实现个体就业理想、体现自身价值、满足社会需求的一种综 合能力,它包括知识、技能、态度、个性、心理承受能力等多个方面。就业能力 包含两层含义:一是学生就业时寻找工作的能力;二是就业后的可持续发展的能力。
当代大学生的人生价值观频向多元化、利益化。普遍崇尚个人主义,只注重个人利益,缺乏团队意识,注重索取、追求金钱、享乐、刺激、舒 适、悠闲地生活。而在乐于享受的同时,却大多懒于奋斗。就业能力中主要包括以下方面:
一、职业技能:职业技能是从事某专业工作所需要的各种知识和能力,包括 工作技能、对环境适应的能力等。工作技能的培养,大学生应该从学校开始做起。要充分利用空闲时间或者寒暑假期间深入实际锻炼自己,如打暑期工或者寒假工,业余兼职等,积极参加学校集体组织的各项实践活动;要虚心向有经验的人学习;同时,在实践中培养分析问题、解决问题的能力。通过 以上三个方面实践锻炼,找到自己的不足之处,抓紧在校期间进行弥补。
二、人际交往技能:人际交往技能是社会基本技能之一。人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题:1. 虚心求教,克服嫉妒心理; 2. 培养待人宽宏大度的品质。在人际交往中要求大同存小异,待人宽厚,能 谅解他人的难处,包容他人的缺点;3. 增强自信心,,克服 “社交恐惧症 ”。 大学生毕业后,少不了接触各方面的人,如不能应对自如,恰当交往,将影响个人的人际关系。所以,恰如其分地与人交 往,是每个大学生都应努力提高和完善的一种能力。
三、生活技能:生活技能是指自理生活、独立解决生活中困难的能力。生活 技能的高低直接影响一个人的成就大小。 年轻的大学生应该在培养生活技能的过程中显示立身、立世、立业的本领。
除了这几个,还有很多,都要靠对自己的了解与掌握。俗话说:做事无目的,无计划则不成;做人无规划,无原则则无法立足。说了那么多,大学生要想增强自己的就业能力其实最重要的心态:
一、空杯心态:水满则溢,意思就是不要认为自己是大学生了,读了很多书了,学到了很多知识,不用再学了,就自以为很了不起了。其实,你那些知识在社会中只是沧海一粟。
二、学习心态:意思是要我们无时无刻都要保持一个低姿态,虚心的向你身边的人学习,“三人之行,必有我师”。每个人身上都有优点,找到别人身上的优点,加以学习消化吸收融合到自己,使之学以己用、能用、善用!
三、积极心态:每天都要保持一个积极向上的心态,俗话说:“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五两模样”。有着积极心态的人为人处事都能做的非常好,平时也要多和这类人在一起!
做到以上三心态,你会发现自己就业能力,为人处事能力将会大大的提升!
当然是考证啦~
大学生目前可以考的证书大致有7类。
NO.1:英语证书(英语四六级、托福、托业等)
NO.2:计算机证书(计算机二三四级等)
NO.3:学校证书(奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等)
NO.4:第二外语证书
NO.5:财务类证书(注册会计师、证券从业资格证等)
NO.6:专业资格证书(导游资格证书、人力资源从业资格证书、法学的国家司法考试证书)
NO.7:兼职实习证明
除此之外,还有教师资格证书(如果有这方面的问题,我会一一解答)。
这么多的证书,也不是一定都要考完,量力而行。从自己感兴趣的证书入手,或许还能在考证的过程中,找到自己最感兴趣的职业。(兴趣才是最好的老师嘛~)
希望能够帮到你~
本来是一万块钱准备找个初中生的,结果来了个高中生只要八千把职位给抢了,再过两年又来个大学生只要六千又把职位给抢了。如此恶性竞争还了得?还要不要活了?对比我只想说:能力提升是没有尽头的,学海无涯,回头是岸。
提升就业能力,其实就是提升自己的核心能力。去应聘,主要就是在短短几分钟时间里,要给评委留下深刻印象。所以,意味着,需要站在招聘方的角度思考问题。
招聘者的意图。企业既然来招聘,自然是需要人应聘。但是,应聘的人肯定不少,自然需要从这些人中选折合乎心意的、优秀的。因此,第一关,就是如何将自己最好的一面展示出来。许多人,虽然能力并不差,但是缺少了表达能力,才华也有,却如茶壶里的汤圆,倒不出来。这就使自身水平大大降低,招聘者可没那么多时间慢慢的了解你的能力。学会合理展示自己,这是第一条。
但是,展示自己的前提,则是有话可说,有物可依。有话可说,指的是言语一定不能混乱,要有条不紊,有理有据,这需要平常多加锻炼,多训练自己公众表达的能力。有物可依,指的是自身的能力仅仅靠言语还不行,空口无凭。因此,将自己的技能、才华、经历可视化表达,非常重要。也就是将自己做的事变成简历,并且有成果支撑,材料支撑。这就要求要经常总结归档,留存证据,如文档、合同、照片等,总之要能证明你确实做过。
最后,则是要多读书,充实自己的知识,所谓,腹有诗书气自华。一个人的气质,是短时间难以改变的,是否有能力,有气度,有知识,明眼人一看就知。这是装不出来的,所以,多阅读,提升自己的气质。当然也要注重自己的仪表,穿着得体的服装。形象提升了,自然能给评委留一个很好的第一印象,也就比别人更有优势。