西安靠什么才干留住大学生工作？

　　如何把人才留在西安？这关于西安来说可以是一个陈词滥调的话题了，由于人才流失关于西安来说不断是一个无法言说的痛。作为一个教育资源在全国排前几名的省会城市，西安的人才不时外流也是不时被诟病。

　　近年来，西安政府逐步看法到成绩的严重性，并在不时加大人才落地的优惠措施。

　　在2017年3月1日，西安出台了被称为是“史上最宽松”户籍政策，我们可以复杂的把它概括为“三放四降”：

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　　“三放”就是放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位个人户口要求、放宽对“用人单位”的概念界定。

　　“四降”就是降低技术人才落户要求、降低投资征税落户要求、降低买房入户要求、降低临时在西安郊区工作并具有合法固定住所人员的社保缴费年份。

　　而又在六月政府再次收回新规，本科以上学历落户年龄再放宽10岁，高学历人才不设年龄限制。

　　可以说大学生毕业后留在西安，根本不必为未来没有户口这个成绩忧愁。

　　最近，为了吸引人才西安又开始缩小招，启动了“百万大学生留西安工作创业5年举动方案”。

　　首场大型巡回招聘会有360家单位提供了7732个高质量岗位，这场招聘会也吸引2万多名大学生来应聘。

　　可见西安为了引进人才，真的是拼了！

　　综合来说，西安要想留住人才，吸引人才，政策上的优惠要及时跟上，大学生工作创业的平台和前景要给大家摆出来，让更多的人才对西安有决心，才干推进我们这座城市往前开展，辞别孔雀西北飞的处境。

　　我觉得西安 靠以下几点1感情留人 能给大学生的政策给足……2 待遇留人 只需大学生发明了效益 该给大学生的报酬给足 3久远开展平台留人 能给大学生一个临时开展的平台政策 平台奖励……

　　感激约请！咋说呢……西安属于薪资较低的城市，但开展空间还是有！是金子总会有发光点滴。目前西安政策有高层次人才引进方案！包括落户，创业孵化基地等！至于其他我也不太清楚……

　　这是市中心

　　大慈恩寺

　　雪中的城墙！ 每个城市都有他吸引人才的方式。希望你能喜欢上东南！

　　靠个屁 回流的人才 呆了一年又走了 除了本地人 西安女婿 谁呆 待遇差环境差 思想差 创业喊的好 有融资环境吗 留大学生喊的好 工资待遇有吗？ 房价也涨了 哪个傻大学生留这里？

　　西安又更多知名的大学，像西电，西交等，大学多了吸引了有数公司在那里建厂，成立分公司。更多高科技企业都因而在哪里驻扎。对大学生而言，如今的工作压力还是很大的，所以公司越多，越需求人才。