重庆市大学生工作状况？

　　不在重庆不晓得详细状况，现如今在哪里都存在工作难的成绩，要想墨守成规的对口找职业应该很难，竞争太大。要想在某个城市开展，只能一步步渐渐来，不改换几次职业都不能证明本人生长了。

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　　以后大学生工作成绩是一个牵一发而动全身的构造性成绩，处理大学生工作成绩不一朝一夕就能完成的事情，而是一项临时的零碎工程，需求在政府微观调控下大学生、市场、高校三者互相协调协作。真正分开学校开展成功的人，少数都是本人创业，这需求阅历不少的磨练。

　　大学生不是工作难,而是找一份恪守休息法,不随意无偿加班,工资够下跌的房租和物价开支,不至于啃老,最好能有希望攒够钱买房的职业难.

　　企业不是招工难,而是招无需学习,上手就会,随意派遣,怨天尤人,无偿加班,工资昂贵,永远不必加薪的员工难.

　　反正看哪方更能撑,另一方抬头妥协而已.

　　不过以我天朝的国情强弱来看,我觉得妥协的是哪方应该很容易猜失掉.

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　　看到评论里不停的有这样一种观念:把给出的工资了解为正常工资和加班工资的总和就行了,是不是无偿加班契合不契合休息法只是个文字游戏而已.

　　我决议还是对这个观念解释一下.

　　听起来很有道理,实践上并不对,差异不少..

　　学校给了你一笔钱,这笔钱是勤工俭学的工资请求的助学金奖励的奖学金,这是一样的吗?反正你都是收到了这么多钱?

　　至多有以下成绩:

　　1.休息法可是规则"加班必需要与休息者协商,获得赞同"才干加班.也就是说休息者有回绝加班的权益.

　　假如是正常状况,能够这个月我每周职业60小时,加班了一个月,我觉得好累.

　　下个月我想要休息一下,所以下个月我可以只职业40小时.

　　但是在你所谓的"加班工资包括在书面工资"里的状况下可以这样吗?

　　不行,你必需每个月都加班,没有回绝的权益.

　　2.有几个企业敢招聘的时分明说,本人这里需求每天加班多久,一个月周末加班几次来方便求职者算时薪?

　　没几个,这形成了信息不地下.

　　求职者只晓得本人在的企业需求加班,更多企业都需求加班,但是却不晓得每个企业详细加班多久,本人在每个企业能失掉的时薪是多少.

　　在信息不地下不对称的状况下,你能说这是求职者本人何乐不为承受的吗?

　　3.没有法律维护和限制时,休息工夫超标.影响员工身心安康.

　　要晓得休息法有规则,即便是加班,休息工夫也不得超越限制工夫.

　　4.混杂视听.

　　企业说我们公司福利多么多么好,年终奖多么多么高.

　　其实呢?

　　年终奖是奖金,是对员工职业分数成绩的一种奖励,也是一种福利.

　　如今更多企业把员工应得的加班工资甚至还不到,称作奖励和福利发给员工,还门槛员工感谢.

　　5.形成了真正不加班企业的困扰和本钱,劣币驱赶良币.

　　同行的A企业对某职位的薪水开出的是5000,但是并不需求加班.

　　同行的B企业对某职位的薪水开出的是6000,但是需求每天12小时.

　　实践上A企业的时薪比B企业高多了,但是B企业并不地下本人需求每天加班4小时的状况.

　　求职者在信息不对称的状况下,反而选择B企业的比选择A企业的要多,毕竟求职者只晓得大局部企业都要加班,都是把加班工资算到书面工资里了,可是并不晓得A企业不需求.

　　这反而使遵纪违法,情愿出高时薪雇人的A企业添加了困扰和本钱,劣币驱赶良币.

　　6.影响统计数据,让人以为我们的百姓支出上升的多么快,生活多么好.

　　实践上拿我们996的工资去和他人8小时职业制的工资比照,而且拿着这份工资,实践上996的加班生活严重影响了身心安康.

　　以我本人的亲身阅历为例子:我刚毕业的时分,找的职业,过了将近十个月的9116的生活,也就是9点下班,早晨11点上班,每周单休.

　　这种长工夫加班严重影响人的身心安康,而且这样算上去时薪不晓得低到哪里去了.

　　去了之后,由于指导不肯讲假话究竟要这样加班多久,被蒙骗了一段工夫,而且换职业是有本钱的,再加上这种状况下,骑驴找马十分困难,所以我直到十个月后才成功换了职业.

　　假如招聘的时分这企业早说这种加班状况,我才不去呢.

　　我宁愿再找一段工夫的职业.

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　　谢谢大家的支持,看到这个答案这么多赞,还是有点惶恐.

　　初衷只是想说一说以后劳资博弈的现状而已,其实并没有多少干货.

　　实践受骗然不止这个成绩.

　　比方构造化失业也是十分重要的要素.

　　PS:看到有人说大学生的门槛可不低.

　　除了最初一条"最好能有希望攒够钱买房"这个门槛是有点高以外,哪条门槛高了?

　　最初一条门槛是高,可是谁让如今是房产-户口-公共效劳绑定的政策?

　　这种政策不但逼人必需买房,还逼人必需在某个年龄段前买房.

　　这个政策下,对最初一条门槛有想法也十分正常吧,就算以后没戏,三五年后总要看到十年内有没有买房的希望吧?

　　再说,大局部企业连后面的根本门槛都还完不成,这么关注最初的"最好有"的门槛干吗?说的仿佛没有最初的门槛,大局部企业就满足大学生的门槛了一样.

　　大学生门槛工资能生活下去,企业恪守休息法=以为可以躺着文凭上吃大餐?

　　你家公司是把躺在家里作为一份职业雇佣员工的吗?

　　户口制度保证城市低支出群体的利益?

　　真是清奇脱俗的观念,第一次听说.

　　怎样个保证法?你们城市的低支出群体都有外地户籍,然后失掉了户籍相关的利益?

　　能把违背休息法,门槛员工无偿加班讲的这么理屈词穷,我也是第一次见.

　　你这种脑回路,我觉得我也不必怎样跟你剖析,为什么户籍制度是大家都喷的恶政了.

　　高调起的真TM好,企业生活比法律重要?

　　起高调谁不会?

　　企业生活比人民的生活更重要?

　　人民生活差了,企业生活就是个屁!

　　某些人的考虑思绪太神奇了.我真实不懂你们的世界啊.

　　费事这种连正常逻辑都没有的人,别出来丢脸了好吗?

　　依照你的逻辑,刑法能有人民生活重要?

　　所以什么抢劫诈骗都应该允许吗,这是公道竞争吗.

　　你被打劫了,不服?你可以去抢劫他人吗,看看抢劫犯是不是比你们被抢的受益者更舒适.

　　不容悲观，更多大学生出去了，并没找到专业对口，而是一大群培训辅导机构。中介公司等着，年少的我就去试过，还好聪明我没有受骗上当…我觉得镇府应该注重大学生工作状况！不然刚毕业的大学生无所事事，容易引发社会成绩，大学校园存在的价值有什么意义！不要糜费了工夫，培育出的是没用的人才高校！