怎么看待大学生毕业后的就业问题？

关于大学生就业问题，这是当今社会面临的实际问题，应该说大学生就业不难，但当今的大学生大都是独生子女，不想吃苦，还想啃老，只想找发钱多工作轻松的单位就业，这是从学生时代充满理想到参加工作踏入社会不现实想法的一种表现。刚毕业大学生首先要摆正位置定好位，丢掉幻想，面对现实，扎扎实实学本事学技能，一个刚毕业的大学生还没有独立工作的能力，需要学习的东西太多，这需要在实际工作中多向周围的同事学习，多沟通多交流，勤学苦练，不要不懂装懂，只要扑下身子干，很快会适应的，要知道适者生存，学历不代表能力，学习力很重要，所以刚毕业就业大学生一定多学习、多思考、少抱怨，不但要学会发现问题，而且更要学会分析问题和解决问题的能力，只要这样扎扎实实的去做了，不久的将来肯定会成为单位独挡一面的骨干人才。

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目前，教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比，毕业人数又创新高。当下各地求职季拉开大幕，总有“最难就业季”、“史上最难就业年”这样的报道字眼不断进入人们的视线。

在百度中输入“最难就业季：

为何会造成大学生就业难这现象？

1.大多数大学毕业生希望在发达的地区工作，很少人愿意到农村这种不发达的地区发展，所以造成发达城市就业人数过多。

2.一部分大学生眼高手低，心浮气躁，涉世未深，没有端正心态。工作经验，人生阅历都是需要时间慢慢来沉淀的，踏入社会不是一朝一夕就能成功的。

3.现在的大学生数量大幅度增加，国家的政策让年轻人尽量进入学校学校，社会压力小，但就业问题没有同步解决。

该怎么应对就业难这个问题

1 社会方面：

第一，我国经济发展的区域存在严重不平衡，东部与西北部经济的巨大落差，是造成毕业生择业时的人才流动的不平衡。

第二，由于社会中的就业市场环境比较现实，对大学生的就业造成了不好的影响，找工作不如花钱工作的乱象已经出现，而大学毕业生的户籍问题也影响着他们找工作的进程，大学生的档案问题也给他们的就业造成影响。

2 大学生的自身问题：

第一，大学生自身综合素质不高，适应社会的能力差，缺乏对自己的清晰定位，择业缺乏目的性不强。目前，大学毕业生在选择就业的过程中对社会职务的认知度不清晰，大学生在求职时普遍没有正确地评估自己，在面试时处于劣势。

第二，大学生的面试技巧能力不足，许多大学的毕业生没有经过求职技巧的训练。大学毕业生不能掌握营销的技术就会沦为众流之中的一瓢，不免被落下。对于招聘单位而言，这样的大学生较多自然不会对他们加以重视，大学生的真实能力就有可能被忽略。

广大的毕业生们应该保持自己的独立判断和理性分析。同时要放下身段，正确对待就业，勇敢踏出就业的第一步。

大学就业难，我觉得更多的还是信息不对等造成的，其实我周边的很多公司都需要人，都在招人，现在的现状是一边找不到工作，一边招不到人，而这中间的信息沟通的障碍才是问题的根本。

互联网经济，造成了信息量的暴增，同时也造成了选择困难，这跟我们那个时候就业途径很单一，就是线下招聘会，所有人都参加招聘会，先面对面沟通，然后再深入沟通，不仅沟通效率高，意向达成率也高。现在是信息爆炸，网上各种信息满天飞，就业者出现了选择困难，造成了沟通效率低下。

另一方面，网络经济也给很多大学生造成了一个假象，好像人人都可以当网红，人人都可以网络创业，不用上班就可以轻松赚钱，有这种想法的不在少数。

有一个网络段子说的好：从来没有一份工作叫钱多活少离家近。可是现在有多少人找工作就是冲着这个目标来的？

大学毕业生确实多，但是公司也多啊，虽然大部分都是创业型公司，但是一样可以满足就业的需求，只是人心浮躁了。

谢谢邀请，越来越激烈的就业竞争，越来越严峻的就业形势，让越来越多的大学生对于就业这个问题，表现出了越来越深的畏怯。那么，怎么可以减弱这种现象呢？

个人认为，对于刚刚步入社会的大学生而言，一个低的起点，能更好的磨练意志，完善品质上的一些锋芒。能更好的在沉淀中充实自己，积累自己的才干，为以后通往更高层次的领域，打好坚实的基础。

找工作就要先给自己定位一个方向或者领域，然后从大一就要开始做准备，了解自己适合做什么，要了解自己喜欢的专业，大三的时候要进行职业的提升，大四的时候要完成从学生到职场人的转换，很多人就业都是从大四开始，由于没有接触社会所以不能适应，所以往往会准备不足，错失了很多良机。实习时要抓住一切机会，学习和提升自己。

欢迎阅读，希望本文会给即将毕业的大学生一些助益吧！顺利就业！

农民工就业，和未读过大学的人就业，也没见他们哭爹喊娘？上了大学就要非得有个好的工作？不是凭本事自然就业？