家庭背景对于大学生就业的影响有多大？

家庭背景对大学生就业的影响有多大？

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大到可以抵消很多人十几年的努力，大到可以弥补高考几百分的差距。

听起来特别残酷吧，可这就是现实啊！

当初我在上大学的时候，班里有个男生几乎不上课，一个学期我们都见不到他几次，据说他家就在学校附近，所以他很多时候都是住在家里。

住在家里干什么呢？具体不得而知，不过可以肯定的是肯定没学习，因为大学毕业的时候他挂了好几科，勉勉强强才拿到了大学毕业证。

等到了大四，面临着就业，包括我在内的很多同学每天跑招聘会，早晨七点多出门，在人山人海的招聘会呆一天，晚上回宿舍的时候骨头都快散架了，我们一个个拿着履历优秀的简历，可很多时候等了一天，等到的只是面试官一句回去等消息。而我那个同学，从来没有参加过一场招聘会。

我到现在还记得求职过程中那个煎熬，父母都是农民，所有的都要靠自己，好在自己还比较争气，最终找到了一份小城市的教师工作，我的大部分同学也最终和我一样都没能留在大城市，就算是能找到工作，我们的原生家庭不能给我们提供任何助益，没有房子，甚至首付，我们没办法在那里立足。

而我的那个同学，没有参加一场招聘会，后来我们才知道在毕业之前他的父母就已经给他安排好了工作，就在我们大学所在的城市，连房子都给买好了。

残酷吗？我们以为上了一样的大学，我们就是一样的，其实除了高考时我们分数差不多，其他的天壤之别。

再别说我在工作后发现，我的大部分同事基本上都是211本科，有的甚至还是研究生，而极个别同事竟然是专科学历，211跟专科之间高考分数要差二百多分，我们都知道高考差一分都会拉开上千名的差距，差二百多分什么概念？不用我说。

而其中的原因，不过是因为人家家境优越。

刚开始看到这样的现象，我也愤愤不平，后来经历得多了，我才明白，人生是一场接力赛，不是百米赛跑。在我们父辈那一代，人家的父母比我们的父母强，而作为父母谁能不护佑自己的儿女呢？所以人家的父母有能力时给孩子把所有的路都铺好也是合情合理的，如果我们的父母有能力，也会这样做的，只是他们没有那个能力罢了，好在在我们这一代，我们又跑得比他们快了，所以我们才能在一个大学，一个办公室！

如此想来，我们的人生岂不是更快意？痛哉！快哉！

家庭背景资源真正显示威力的时刻不是学生时代，而是你走出校门的那一刻起，落差就出来，参见赵薇的《致青春》。

1无论是官二代还是富二代，经济对一个人的帮助是巨大的。比如王思聪，王健林说思聪给你5个亿你自己去玩，玩不好了，你回万达。再比如现在的大学毕业生他会按兴趣来找工作，不高兴了，换，不担心没钱吃饭，父母房子车子都搞定了，甚至养孩子都板板了，自己万一糊弄不住自己嘴巴，还可以父母家里蹭饭。

2人脉资源，父亲的朋友，母亲的朋友，朋友的朋友，再来个资源丰厚的干爹干妈，你还愁找不到工作？

3家庭背景对一个人的鉴别力、见识的潜移默化的影响也是无可估量的，对一个人的气质和气场的培养也是非常强大，自信的培养更不用说。参见霸道总裁。

4或许很多家庭背景上的人压根就不用找工作，家里企业回来玩玩呗。

没有背景，拼自己吧。马云、马化腾、王兴，都是学习的楷模！

本人农村人，长年在外打工，媳妇和两个女儿在老家。两个女儿初中时便在县城上，一直到高中～大学，大女儿本科，二女儿中科院研究生。没有关系～没有背景，两个女儿很努力，现在发展很好，都已为人母。我也不再外打工，完成了自己的责任，和老伴生活在一起。只要努力，没关系照样！

以前以为家庭背景不重要，只要自己好好干就可以出人头地！然后现在才认识到家庭背景的重要。因为我是一个三本大学毕业的，相对来说家庭条件都不算很差。大学毕业后像我大学圈子里有下面几类人，第一种普通家庭的基本就是在省会城市或者广东去了基本是自己奋斗，第二类公务员家庭基本就是在当地做公务员了，第三类家里很有钱的就是自己创业了，因为家里的支持一般都不会很差，一般都是有房有车了。他们的起点我想是我们很多普通家庭奋斗的终点吧！

中国的学生获得文凭、学位的渠道虽然是通过统考的模式同平台竞争、择优录取，文凭作为就业的一个重要依据对于大学生就业的影响甚大。但就大学生就业而言，其中的影响因素除却个人资本与个人付出外，还有许许多多无形的因素在影响着个人就业的历程和发展。其中，家庭背景是不可回避的一个相关因素。

“英国学者Albert 和Wayne在研究中首先提出父母所处的职业、行业和学历将对年轻人就业产生重要的影响。Linda Datcher认为利用父母的社会资源可能更直接的获得工作推荐或工作机会的信息, 他用父母的教育水平、兄弟姐妹个数、家庭收入等指标来衡量家庭背景。David 和 Robert利用巴西的调查数据,发现在工资决定方程中加入父母的教育水平因素, 会使估计的私人教育收益率下降1/ 4到 1/ 3, 他认为, 这是由于发展中国家的代际流动性较低, 家庭背景在决定个人收入方面起着重要作用。Heckman 和 James的实证结果也表明父母的教育水平每提高一年能使子女的收入增长 3% - 5% 。与就业有关的信息和机会并不只是通过劳动力市场来流动和传递, 相反的, 它们更多的是通过人们的社会关系网络来传递的, 家庭社会关系有助于解决劳动力市场中的信息不对称问题, 促进信息流动, 帮助个人获得就业的信息和机会。”

“优势阶层子女在初职地位获得上的优势主要表现在: 一是在只有低教育程度的条件下, 有更多的机会避免从事最低的非技术体力的工作; 二是在拥有中等教育程度的条件下, 有更多的机会进入专业技术等非体力阶层, 或者很少掉到非技术体力这一城镇职业地位最低的阶层。概括而言, 分别就是‘跳级’和‘保底’效应。第三, 在不同的时期, 家庭背景的作用大小和模式是不同的。从各时期间的比较来看, **时期家庭阶层背景的差异最小。但即使在这一时期, 未受良好教育的非体力阶层子女仍然比体力阶层子弟更少地从事非技术体力的工作。改革之后, 非体力家庭的优势迅速扩大。即同样处于中等教育水平的情况下, 在改革初期, 非体力阶层子女有更多的机会成为非体力的白领。这一“跳级”优势在1992年后消失, 取而代之的是“保底”优势, 即同处中等教育水平的非体力家庭后代,有更多的机会避免成为非技术体力, 掉到城镇社会的最底层。”

“北京大学‘高等教育规模扩展与毕业生就业’课题组 2003 年全国高校毕业生就业状况的问卷调查显示, 家庭背景决定子女就业。家庭背景愈好, 毕业的工作落实率与起薪点就愈高, 愈容易找到好工作。父亲为公务员的毕业生工作落实率要比农民子弟高出14 个百分点, 起薪点也要高出400多元。”

“在大学生努力程度一致的情况下，教育资本有助于农村大学生避免边缘化。但是在转型期，在社会网络随着经济关系进一步延伸以及重点高校、中产阶层、官员、公务员家庭等社会资本无限放大教育资本的功能作用下，农村大学生在就业、职位晋升等方面依然处于劣势。”