特岗教师转正后工资咋算

特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制。 其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

转正后说明你已经通过考核，成为正式员工，接下来工作中可能还会有考核，其次就是特岗教师都会有服务年限，服务年限满后你可以选择继续留任，也可以自主择业。

教育部师范司负责人：特岗教师就是正式教师特岗教师就是正式教师——教育部师范司负责人就聘期满特岗教师工作留任的政策答记者问 问：特岗教师聘期满后是否存在转正问题？ 答：特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年聘期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出，特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准。聘期结束后，自愿留下并经考核合格在当地继续从教的，只是工作留任，不存在“转正”问题。

特岗教师三年后是可以转正的。 特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。 特岗教师期间待遇也是不错的。 特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均2.8万元。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年聘期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出，特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准。聘期结束后，自愿留下并经考核合格在当地继续从教的，只是工作留任，不存在“转正”问题。

2017年转正的特岗教师工资什么时候发？你好！你是今年转正的特岗教师吗？不管是公务员还是事业单位编制，通过考试或者转编考试单位的人员，在上班了那只是单位或者地方考核合格还不算正式得！单位会把你的信息上报上级，通过一系列程序，上级把红头文件下发单位才算正式编制开始哈！再等等吧。

你好！没有停发几个月工资这一说，都是每月按时发放工资的，但是从2011年起，特岗教师住房公积金扣发额为月应发工资的20%，财政补贴20%。对申请解除劳动关系的，可以凭住房公积金卡（住房公积金卡的发放由县教育局人事股具体负责）到县住房公积金办公室办理领取业务。提前解除劳动关系的人员可以领取停发工资之前的个人代扣和财政补贴的的住房公积金！