2013年亳州事业单位教师招聘考编笔试成绩查询成绩查询入口资格复审时间地点面试分别是什么时候

教师面试和笔试综合成绩应该要时刻关注官方网站及时发布的成绩信息，一般情况下，可能中间会差1-2个月，但是出现其他现象也是有可能的。

不能考别的科目。 （1）国家规定，教师资格证与教师岗位原则上应一致。但是由于你高中政治学科，高级别的教师资格可以涵盖低级别的教师资格，如果你教中职、初中或小学的思想政治课应该是可以的。 （2）给你中国教师资格网的官方解释： 《教师资格条例》第五条规定：“ 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。　高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。” （3）但是，由于我国的教师资格管理制度是属地管理，因此，虽然国家规定可以，但是还得依据各省的规定执行。如果湖北省有高于国家规定的政策，应按湖北的政策执行。 （4）如果你不想教政治学科想改其他学科，则必须重新报考你想任教的学科，但是你的学历和专业要与之匹配才行。给你关于申报两个以上教师资格证的官方解释： “一个人可以申请认定两种以上教师资格吗？ 由于教师资格只是对申请人能力、水平、条件的认定，而且是开放性的，因此一个人可以具有多种教师资格。 但是同一申请人不能在同一自然年内申请两种及以上教师资格。也就是说同一申请人在同一年内只能申请认定一种教师资格。 申请人在申请认定另一种教师资格时，其条件要求和认定程序按所申请认定的相应教师资格种类的要求执行。 因学校调整、合并或升格等原因，需要具备其他种类教师资格的人员，应依照法定程序及时申请认定与其新的教学岗位相应的教师资格 只要有教师资格证，报考异地的教师资格是不受限制的。但是我刚看了武汉市的教师招聘岗位的公告，上面有严格的限制院校，要的是211类学校的毕业生。你最好看清楚人事招聘在编教师的公告内容在报考，否则白花钱。该公告是3月份的，我在文后复制给你。 这个问题不好回答。因为各省的考试并不完全一样。一般来说会从考生提供的资料上进行筛选，第二步是先笔试，淘汰掉一部分考生，最后可能是要试讲或说课。关于教师面试试讲我曾经回答过此类问题，现复制给你供参考。我曾作为考官面试被考教师，但由于各地并不一样，仅就自己评判考生的经验谈一下：（1）给你的题目是现场抽题，只给很少的时间准备，考题事先我们考官也不知道，题也不是我们出的。好像是从题库中随机选取的。（2）好像只给10~20来分钟的准备时间，你要迅速做出判断，怎么来讲这堂课。（3）如果给你的是讲课，而不是说课，你所是讲的内容就是要面对学生（即把考官当学生），而不是阐述你怎样上好这堂课。（4）给你的讲课时长不是40分钟，那样的话光听课评委们就得听1～2周。一般来说试讲只给20分钟，所以不可能，也没时间展开来讲，内容、方式、要点等都最好是点到为止。（5）一个优秀教师的讲课大致可以从以下几方面来考察：① 是否紧扣题目；② 怎样设计试讲内容，重点、难点的布置、新知识的埋伏、学生训练的开展等；③ 使用何种教法，有无亮点和新意，④ 对授课内容的安排；例如开始怎样引进教学内容，怎样布置本课的重点和难点，怎样训练，有没有拓展内容，开头有没有简要复习上节课知识，有没有下节课重点问题的埋伏，结尾有没有归纳总结和布置作业等；⑤ 课堂有没有互动；⑥ 表述是否简练明确，是否是普通话教学；⑦ 教态是否自然等。这就要求考生平时要有一定的训练，自己给自己出些题，掐表20~30分钟时间。这样练一练后就会心中有数了。我说的内容不一定准确，因为标准是教育局定的，我不可能记得很清楚，仅供参考。谢谢采纳为满意答案。 武汉市2015年度示范学校面向社会公开招聘教师公告 为加强我市中小学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（武人社发〔2014〕69号），武汉市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘省级、市级示范学校教师44名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学等“211工程”师范院校2015届全日制本科及以上学历毕业生，其他“985工程”普通高校2015届全日制本科及以上学历毕业生也可以报名。 二、招聘条件 （一）应聘人员应当具备下列条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利； 3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律； 4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件。本科毕业生在25周岁以内（1989年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在26周岁以内（1988年1月1日以后出生）、博士研究生在30周岁以内（1984年1月1日以后出生）； 5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或资格技能条件和工作能力。一般应具有教师资格证或教师资格考试合格证明（非师范类的普通高校毕业生应持有教师资格考试合格证明，或在聘用后一年内取得相应教师资格证书）； 6、岗位要求的其它条件。 （二）有下列情况之一的，不受理应聘 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的； 3、非应届的在校学生； 4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。 三、报名与资格审查 本次报名实行网上报名，程序如下： （一）网上报名 1、提交应聘申请。应聘人员2015年4月12日9：00至4月17日12：00期间登录武汉人事考试网（），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。同时，应聘人员只能选择一个考试地点（城市）。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。 2、查询审查结果。应聘人员2015年4月13日9：00至4月17日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，4月17日12：00以前，可以改报其他职位。 （二）网上打印准考证 应聘人员应于2015年4月20日9：00至4月21日24：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。 （三）资格复审 对通过初审的应聘人员，在考试前现场进行资格复审。复审材料包括：（1）准考证；（2）学习成绩单、学生证、身份证原件；（3）教师资格证或教师资格考试合格证明，以及应聘岗位要求的英语或计算机等级证书原件。 资格复审原则上分地区进行，具体时间及地点另行通知。 经审核符合应聘岗位条件的博士研究生免予笔试。 四、考试 考试分为笔试、面试和复试。笔试和面试时间为4月22日—30日，具体时间及地点另行通知。 （一）笔试 笔试采取人机对话方式，以师范通识和学科专业知识为主要内容，并测查教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识。 （二）面试 面试采取面谈形式，主要考查应聘人员举止仪表、语言表达能力、基本教育教学能力及综合素养。 面试成绩当场公布。面试成绩不计入总成绩，面试不合格的不能进入复试。 博士研究生面试合格的直接纳入复试对象，不占复试人员指标。 （三）复试 根据笔试成绩从高分到低分（且面试合格的），按岗位招聘人数1:2的比例确定复试人员名单。复试采取说课、试讲等方式，于笔试成绩公布后一周内进行。复试工作由招聘单位组织实施。根据岗位要求，体育、音乐、美术、信息技术、通用技术等学科需测试专业技能的，应聘人员应参加专业技能测试。专业技能测试成绩按一定比例计入复试成绩。 五、考核、体检 复试完成后，按照综合成绩（笔试成绩和复试成绩比例为4：6）从高到低的顺序以1:1比例确定进入考核和体检人选。考核、体检合格的，由招聘单位与拟聘用人员签订协议。考核、体检不合格的，则取消该岗位招聘计划。 六、岗位认定登记及聘用 拟聘用人员经公示无异议者，办理岗位认定登记手续并签订试用期合同(试用期为1年)。对本次专项招聘的聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。 七、有关政策 1、通过本次专项招聘的聘用人员试用期内适度高聘，具有博士研究生学历的直接聘任到专业技术9级岗位，具有硕士研究生学历的直接聘任到专业技术10级岗位，具有本科学历的直接聘任到专业技术11级岗位，不受竞聘比例限制。 2、招聘单位无相应空缺岗位的，采取特设岗位的办法聘任。 3、通过本次专项招聘的聘用人员在职称评聘条件上适度放宽，在取得专业技术任职资格后优先聘任到相应的岗位等级。后续竞聘上一级以上专业技术岗位的，严格执行《武汉市事业单位专业技术岗位设置后有关问题的暂行意见》（武人社发〔2011〕77号）。 八、其他事项 1、本《公告》由武汉市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。 2、请参加应聘的考生保持通讯畅通。 3、对《武汉市2015年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接联系武汉市教育局教师工作处，咨询电话：027-65608497。 4、其他咨询电话 武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。 武汉市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名咨询电话：027-82618011。 武汉市人力资源和社会保障局 二〇一五年三月三十日 附件： 1、《武汉市2015年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》 2、《武汉市2015年度示范学校公开招聘教师咨询、投诉电话一览表》 3、武汉市2015年度示范学校公开招聘教师准考证网上下载打印入口谢谢采纳为满意答案。

您好，帮考网为您服务。 2014亳州中小学教师考试成绩你可以点击查看。 同时你可以可以参加帮考网为2014安徽教师招聘考编考生准备的免费面试测评。 【测评流程】 电话或者网上预约——现场填写测评表——进行测评——专业老师一对一点评 【测评内容】 (1).安徽教师招聘考试面试现场模拟; (2).专家针对考生面试表现进行权威点评; (3).专家针对面试答题技巧和注意事项进行点拨; (4).专家精讲模拟演练试题; (5).为各位参加模拟的考生提供交流、互动平台。 【参与方式】 第一：关注新浪微博：安徽中公教师;并私聊小编留下您的联系方式即可； 第二：关注微信公众账号(ahjsks),回复“面试测评”，了解安徽教招面试测评； 第三：2014安徽教师面试群115605942，私聊群管理员即可。 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。

您好帮考网很高兴为你解答。安徽特岗教师招聘7月9号就能查成绩了。我们已经发布了报名入口供大家查询。 2013年安徽省“特岗计划”教师招聘笔试成绩查询入口 面试 ⑴面试工作在设岗市教育、人社部门指导、监督下，由设岗县(区)组织实施。面试试题由各设岗市统一命制。面试方案由设岗县(区)教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施(宿松县作为省直管县，面试方案报省教育、人社部门核准后，由宿松县组织实施)。 ⑵面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。总分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。 ⑶面试于7月25日前结束。具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(区)指定地点进行面试。 面试工作结束后，各设岗县(区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，于7月27日前在各设岗县(区)教育网发布，并将岗位空缺数分学段按学科报省教育厅师资处。 帮考网祝你考试顺利

您好，帮考网为您服务。 ]。 7月21日资格复审： 现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。 具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 1、属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 3、属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。 更多请：。 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。

您好，帮考网为您服务。 2015年度安徽省中小学新任教师公开招聘9029人，笔试已于6月28日结束。笔试成绩将于7月15日在安徽省中小学教师招聘考试网公布，届时考生可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。 笔试成绩计算： 笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 现场资格复审： 现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。 专业测试(面试)： 专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 总成绩计算： 总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。 笔试成绩查询入口 希望对您有所帮助，预祝您取得好的成绩。

您好，帮考网为您服务。 将会在7月15号发布。 7月15日报考人员可登录“考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。 报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月27-30日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。 详情请很关注 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。