2014萍乡教师招聘考试报名条件有没有知道的？麻烦说下，看看能不能报。

教师资格考试是成为教师的第一步，也是最基础的一步。要想当老师，首先你得获得教师资格证，然后你再去参加教师招聘考试。也就是说，如果想报考教师招聘，你需要有教师资格证书。 至于教师资格考试和教师招聘考试的区别，主要有以下几点： 1、从考试形式上来看，教师资格证考试是行业准入考试，也可以说是人才储备考试，因为只有拥有教师资格证，才有机会参加好学校的教师招聘考试。 而教师招聘考试，就扮演的是人才选拔考试的角色，从这些人才中，择优录取，最后留下最好那部分，好岗位实至名归。 2、考试难度上来看，教师资格证考试既然是人才储备考试，是入门级的，难度较少。但这也是相对而言。教师资格考试考试科目多题型多，知识量大，也是一点不假，而且，各省的过级率都不超过40%，不认真对待是一定不行的。 而教师招聘考试难度较大，因为考试内容的不确定性，竞争的激烈性摆在那，自然困难更大一些，不过教师招聘考试的知识也是有迹可循的，需要同学们好好学习，才能够脱颖而出。 3、从考试的规律性来讲，教师资格考试，每年的3月份和11月份，各省有的举行1次，有的举行2次，但不会逃出这两个时间。 而教师招聘考试呢，全国各地的教师招聘组织实施都是以县区级为单位，时间自主安排，所以，教师招聘考试时间不确定。

两者的区别在于：必须先有教师资格证，才能参加教师招聘考试。没有教师资格证这个“入门证”，报考教师招聘时就会被拒。

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1、教师资格证是教育行业从业教师的许可证。教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施，打破教师终生制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。 2、教师招聘考试是面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校成为编内人员，因此也称为教师入编考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。 3、教师招聘考试报名条件以具体的招聘公告为准。一般参加教师招聘笔试没有要求具有教师资格证书，但是面试会进行资格审查，要求具备有教师资格证书。

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有教师资格证书就能参加每个学校的公招考试，通过公招考试就有编制！每个学校的考试时间，考试内容，以及招聘要求都不一样，到地方的教师公招网上去看看吧！

您好，帮考网为您服务。 2014年招教具体的报名条件还要等公告出来,根据往年招教考试报名的条件如下: (一)招聘对象 招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。 (二)应聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。 2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。 3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。 4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生月日为准)。 5.身心健康，能适应岗位要求。 6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。 招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。 (三)不符合报名应聘条件的主要情形 1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。 2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。 3.在读的全日制非2013年应届毕业生。 4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。 5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。 如有疑问请关注:,希望能够帮到您,祝您生活愉快! 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。