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特岗教师服务期内原则上不可以考事业单位。如报考需事先征得所在单位同意。 特岗教师有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。 特岗教师服务期满后至少有三条出路: 一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。 二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。 三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
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您好,帮考网为您服务。 首先您参加了特岗教师是有合同的 如果再服务期限内参加公务员或者其他事业单位 必须要获得您现在的特岗教师的学校的同意 后期政审的时候也会对您的情况进行了解 如果再服务期内参加考试,最好是要和现在的单位进行沟通 更多信息关注帮考网 希望对您有帮助! 如有疑问,欢迎向帮考网企业知道提问。
可以,但是要抓紧时间,避免调档的时候麻烦。 对于学习师范类的同学们来说,特岗教师这个称谓相信同学们都不会陌生,所谓的特岗教师就是在农村进行教学的一些特招的老师,这些特岗教师在刚刚招聘的时候是没有编制的,这和事业单位的教师有很大的区别的,因为事业单位的教师是属于在编的,因此二者之间在很多地方上都是有区别的。 特岗教师在转正之后与事业单位教师的区别还是会有一些的,虽然特岗教师在转正之后已经是属于一个在编教师了,但是这种在编还是有一些不同的,比如城市的在编教师,是属于城市的,而特岗教师在转正之后,还是归属于农村的,看似并没有什么区别,但是不管是在工作福利还是教学福利上,都是有区别的。 所以说特岗教师在转正之后还是和事业单位教师之间存在一定的区别的,这种区别至少在目前来说是很难去消灭的,这就是教育体制下的一种弊端,但是并不是特岗教师就是一个弱势的群体,他也是有自己的优势的,比如对于特岗教师在转正之后是能够被推荐免试攻读教育硕士学位的。
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特岗教师一般属于特设岗位,不属于事业编制;而其他事业单位招聘一般都是通过考试直接取得事业编制。 根据特岗教师相关政策第五条规定:特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。 也就是说特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。在符合上面第2点规定的情况下可以转为事业编制人员。
一、特岗教师三年服务期内可以报考公务员或者事业单位,但是不能以四项目人员身份报考,也就不能享受特殊优惠,比如定向招考。 二、如果服务期内考上公务员或者事业单位,有两个选择,一个是向所在学校缴纳违约金,然后学校给办理离职手续。二是跟校方领导积极沟通协商,争取校方领导的理解和支持,顺利办理档案以及人事关系的转移。
樊旭红
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