江西特岗教师待遇如何

国编教师与特岗教师的区别：第一，报名对象：特岗：1、应届：2014年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件:特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三，关于初审:特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。第四：待遇方面：特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，缴费时间截止到4月21日18:00，入职后有试用期，服务期不少于5年。第五：面试比例特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。第六，网址：报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。第七，其他：参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

江西中小学教师招聘与特岗教师的相同点: 第一：报名时间相同。 第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。) 第三：考试时间相同。 教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。 特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗需要服务期满方能转编，且工作环境稍微艰苦点偏远点点 待遇不同 1.教师招聘 事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。 2.特岗教师 三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。

2016江西特岗招聘公告上明确规定如下待遇： (一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。 (二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。 (三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。 (四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。 (五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。 (六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。 (七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

一、江西特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。 二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。 三、江西特岗教师招聘考试所报科目基础知识。 四、江西特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。 五、江西特岗教综-教师职业道德修养讲义及10套习题。 六、江西特岗教综-教学技能讲义及8套习题。 七、江西特岗教综-教育法律法规讲义及10套习题。 八、江西特岗教综-教育心理学讲义及9套习题。 九、江西特岗教综-教育学讲义及10套习题。 十、江西特岗教综-心理学讲义及5套习题。 十一、江西特岗教综-新课程理念讲义及7套习题。 自己参考下这些资料，帮考网里面有下载。

2017年江西特岗教师招聘6500人，比2016年增加了近1600人。 特岗教师待遇、保障： （一）特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。 （二）3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。 （三）特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。 （四）设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。 （五）设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。 （六）符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。 （七）有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

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2015年江西特岗教师招聘3200人 招聘认识公告： 这个一般根据当地的经济环境来确定的 但是一般在2000元左右，但是特岗教师为期3年的时期可以调走的。 特岗教师一般在比较偏远的农村，但是也有例外的，有时特岗教师的待遇比国编教师的待遇要好，这个要看当地社会的经济环境。当然国编教师的薪资也是这么算的。