山西特岗教师是不是正式工

不是。特岗教师、三支一扶、西部志愿者、大学生村官都是志愿服务基层的。都是临时的。一般是两三年后就滚蛋。继续干的话，需要当地政府同意才行。如果不同意，你只能滚蛋。然后自己想办法继续解决工作问题。上边一般不会管你是死还是死的很惨的。

特岗教师就具备了教师资格而考取了特设教师岗位的人，当然考上特岗后，工作满三年，又愿意继续从事教师职业的，可以转正成为正式教师，

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。 2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。 3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。 4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

特岗教师不是公务员，是四项目里面的，服务期满会有教师编制。差别很大，

特岗教师属于正式教师，单是不是在编，只是合同制。 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教师转正了就没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。

特岗教师是要分到偏远地区教学吗？转正是入编吗