人力资源管理本科段自学考试有哪些科目？

　　人力资源管理自考本科考试科目：

　　人力资源管理自考科目有：
中国近代史纲要　
马克思主义基本原理概论　
英语（二）　
日语（二）　
俄语（二）　
人力资源开发与管理　
政府、政策与经济学　
人力资源战略与规划　
工作分析与评价　
人员素质测评理论与方法　
绩效管理　
薪酬管理　
劳动关系与劳动法　
人力资源政策与法规　
人力资源管理高级实验　
考完所有科目即可论文答辩然后申请毕业就可以了，
希望回答能帮助到你，你也可以追问。

　　2019年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划

　　广东省自考人力资源管理专业本科段考试科目表：

　　自考人力资源管理本科考试科目

　　人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
一、考试课程及学分
课程类别 序号 课程代码 课程名称 学分 备注
必考课
公共基础课
01 03708 中国近现代史纲要 2 　
02 03709 马克思主义基本原理概论 4 　
专业核心课
03 00054 管理学原理 6 　
04 00152 组织行为学 4 　
05 03325 劳动关系学 8 　
06 05963 绩效管理 4 　
07 06090 人员素质测评理论与方法 6 　
08 06091 薪酬管理 6 　
09 06093 人力资源开发与管理 6 　
10 10052 职业生涯规划与管理 6 　
选考课 选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
11 00015 英语(二) 14
12 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用（实际操作） 1
13 00182 公共关系学 4
14 00320 领导科学 4
15 03453 创业学 6
16 02047 社会心理学(二) 6
毕业环节
17 10222 人力资源管理毕业论文 0 　
总学分 74 　
国家计算机二级可以抵管理系统中的计算机应用，在自考本科在籍期间取得的大学英语四级可以抵英语二。望采纳！

　　主要考以下科目，不同学校可能有些差异，不过大同小异。

　　中国近现代史纲要

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