新入职员工总是请假怎么处理
2019-05-21 23:23
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人事小白，之前一直负责的是招聘这一块，后来换到这家公司慢慢开始接触其他几大模块，公司是初创型小公司，20几个员工都是我入职以后慢慢招进来的，规章制度也在进一步完善中，前不久招了一位前台妹子，入职一周以后打报告说是大姨妈不规律，专家号周末没有，于是请假半天，第二周和我说要去医院复查，于是又请假一天，今天上午突然联系我说车胎爆了，来不了了，还得在请假一天，重点是，人提前和我说了，12号家里要办满月酒，也就是说，入职不到半个月，就要请假3天半，这种情况我要怎么处理啊，求大神指教
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按照规定轨制处置，没有要环绕部分
克日正月内，瞅瞅处事作风，即使从来是如许总是告假，不妨找来由劝退。
至于身材本因的话，让大夫出具病假条
真实有事不妨领会，长久如许便是作风题目，干干念想处事，没有变换的话商量换人便不妨了。
试用期进职前提中，减少一条，试用期内告假胜过5天，瞅为没有适合委派前提。
感谢诸位的倡导，已找到处置方法
事假不妨没有批，病假须要供给表明，按照规定轨制处置