关于员工社保

　　每个地域该当是有分别的，依照尔们这个地域来道的话，18年7月安排基数，会补缴2018.1～2018.6月的养老保障差额，其余险种没有须要。养老的差额会在申诉表表露出部分和企业所需补缴的金额。依照部分补缴的金额，自行拆分出每个职工须要扣除的用度。

　　这得瞅你们是名缴仍旧按最矮规范缴费。

　　归纳，矮于按最矮购。高于按最高吗，没有高没有矮，名发报酬名缴。

　　每个地域该当是有分别的，依照尔们这个地域来道的话，18年7月安排基数，会补缴2018.1～2018.6月的养老保障差额，其余险种没有须要。养老的差额会在申诉表表露出部分和企业所需补缴的金额。依照部分补缴的金额，自行拆分出每个职工须要扣除的用度。

　　1楼+1

　　1楼再+1=2

　　1.职工报酬矮于社保停限，按社保停限;2.职工报酬高社保停限，按报酬交纳;3.职工报酬高于社保上限的，按上限交纳;4.从职工报酬里扣除的是部分接受局部;5.哪一年便参照哪一年的规范。