试用期员工自离

　　报酬是必需发的。

　　报酬是须要照章散发的

　　即使岗亭特殊要害，没有得没有处置处事接交，不妨先核算报酬，但奉告财政暂没有发。共时报告他克日来接交处事。自离职工如依公司诉求齐部接交结束，可真实散发。如从来没有来接交，便先没有发。但公司须要保持报告他须要来公司接交的文献等材料。报告办法许多，电话、电邮、微信、欠信、备案信等等。

　　报告其来把处事接交了再发报酬。

　　报酬仍旧要散发的，，

　　报告对于方，处置完接交手续发报酬。