员工工伤医疗期工资

2019-04-04 23:27 2666浏览 2回答

  员工1月22日磕到头部导致内部淤血,到医院住院治疗,到2月16日出院,医生建议出院后继续治疗修养3个月,3个月后再去复查。请问该员工住院及以后修养的3个月的工资要怎么发放呢?是否按正常出勤工资发放?还是不低于当地最低工资的80%发放呢?

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黄留珠
1楼 · 2019-04-05 00:02.采纳回答

  处事部《闭于颁布〈企业员工抱病或者非因工挂彩调理期规则〉的报告》的报告 第一条、企业员工因病或者非因工挂彩,在调理期内,下工调理乏计没有胜过180天的,由企业发给原人为资70%的病假报酬;乏计胜过180天,发给原人为资60%的疾病救急费。规范为原人前十两个月平衡报酬,没有得矮于本地最矮报酬的80%。

辛岳华
2楼-- · 2019-04-04 23:55

  工伤员工在工伤调理期内下发报酬,改为按月发给工伤补助

  工伤补助规范十分于工伤员工原人蒙伤前十两个月内平衡月报酬收进

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