女方未交生育保险,想用男方的,需要提供什么资料吗?
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共时完备以停前提的参保男员工,可请求享用一次性生养补助:
⑴适合邦家安置生养策略规则和法定生养前提;
⑵夫妇生养或者因病理本因淌产时,用人单元加入生养保障并已为男员工平常贯串交纳生养保障费(没有含补缴、短缴和阻碍缴费)满10个月以上;
⑶夫妇未加入生养保障范畴,且生养第一胎。
2、适合上述前提的男员工,可请求享用的一次性生养补助规范为:淌产的200元;安产的1200元;难产或者多胞胎生养的2000元。
简直倡导接洽本地社保局
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⑴适合邦家安置生养策略规则和法定生养前提;
⑵夫妇生养或者因病理本因淌产时,用人单元加入生养保障并已为男员工平常贯串交纳生养保障费(没有含补缴、短缴和阻碍缴费)满10个月以上;
⑶夫妇未加入生养保障范畴,且生养第一胎。
2、适合上述前提的男员工,可请求享用的一次性生养补助规范为:淌产的200元;安产的1200元;难产或者多胞胎生养的2000元。
简直倡导接洽本地社保局