工伤保险是否可以跨年补缴
2019-03-14 23:30
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有个员工去年的7月12日入职，8月15日给他上的五险，但是他发生工伤的时间是8月9日，现在工伤鉴定都已经做下来了是十级伤残，但是赔付遇到了问题。我想问问这个工伤保险可以跨年补缴吗？如果可以补交，可以正常走社保基金工伤赔付吗？
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社保跨年补缴，基础上惯例办法皆没有行，便更不必道是为了工伤理赔本因补缴。
暂时瞅你的刻画，基础上社保工伤险没有会理赔。
8月交纳社保，8月爆发工伤，接洽一停社保局，有进职功夫瞅能否认可，简单因工伤补缴社保，便使补缴，皆没有确定认可
《工伤保障规则》第六十两条
按照原规则规则该当加入工伤保障而未加入工伤保障的用人单元员工爆发工伤的，由该用人单元依照原规则规则的工伤保障报酬名目和规范付出用度