关于与员工解除劳动合同问题，请大神赐教！

　　这俩没辨别，能道停来便道，道没有停来便认赔。

　　勾通便是把积累金或者补偿金计划普遍，废除处事闭系

　　没那么多套道，你本人也是职工，只有职工没有共意，公约没有到期便属于不法废除

　　你便想着何如让职工共意离任便行，计划普遍N+1，不法废除2N，你瞅你本人能道到什么价钱吧

　　本来皆是计划废除公约，公司须要付出N+1积累，法定的积累金没有能瞅为公司的丢失，是公司必需付出的本钱。

　　即使这个看法你也承认，便不什么太大题目了，直交跟职工计划便不妨。第一位职工即使没有共意，公司便停个公约到期没有续签的报告，而后忍一个多月，等公约到期自动中断。

　　第两个职工即使没有共意，不妨采用调岗，落职落薪，等等办法，固然没有太纯粹，然而不妨到达手段，总的本则，只有公司没有不法免职，职工最多也不过强制建议废除公约，仍旧拿N+!的积累。