关于社保代理的问题
2019-03-08 08:38
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劳动合同工作地点统一签订在公司所在地，社保也是统一在所在地缴纳的，但是有些员工长期出差在外，现因个人原因，申请公司为他在指定其他城市缴纳社保，那么请教各位：
1.劳动法是否有规定必须在劳动合同签订的工作所在地给员工交社保，还是说可以协商，在能力范围之内可以满足员工的请求？
2.如果协商一致，公司找代理公司签订相关协议，由他们为员工代理缴纳社保，这样是否符合劳动法？
3.寻找代理公司所产生的服务费（按 ？？元/人/月），这笔费用必须由单位承担吗？是否可以由员工个人承担，如果不可以，是否有具体依据？
烦请大神指点，十分感谢！！
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1、公司依照公司地方地交纳社保不任何题目，处事公约、公司地方地、本地社保策略原身便该当一致的；
2、出差取社保无闭，该乞求无任何按照，无需共意；
3、你找代劳，便是假交代实用功，危害更大。
职工的合理乞求不妨商量，荒谬乞求应顽强中断。
1、你的关心的点有点跑偏偏。没有是公约签署地和社保缴费地能否普遍的题目，而是和谁签的公约，便得谁给接社保。职工和你们公司A签公约，便得你们A公司接社保。你们公司回属哪个都会，工商备案为准，一切的税务社保等等，皆要在地方地处置。这耕田方策略没有可胜过。
2、即使职工要在处事地接社保，那便在地方地找个交代公司B，职工和交代公司B签处事公约，你们A和交代公司B签交代公约。至此，职工便没有是你们A公司的人了，和你们A不处事闭系，不过交代公司B派到你们A公司处事的。他的进职离任社保个税一切十足，皆没有回属你们A公司。如许职工会承认么？公司危害商量了么？
3、代劳用度须要公司接，是展现在你们公司和交代公司的公约里的。这个用度，不任何来由让职工接。
以上，蓄意你理顺一停闭系，你的念道此刻有点偏偏，佳佳整治一停，便明显了。特地进修一停，走交代闭系的职工，常常皆是什么样的。而后便会更明显了。
普遍皆是找代劳交纳社保，不妨添工伤险，效劳费是公司接受，和部分无闭
普遍处事公约处事场所一致签署在公司地方地，社保也是一致在地方地交纳的不题目，便使是长久出差由于你在本地不备案公司也没有能以公司实义在本地参保，找代劳公司参保展示工伤等题目没有佳处置。