该企业是民营原材料加工制造型企业,目前200人,面试时了解企业管理混乱,规章体系不健全,遇到问题相互推诿扯皮,还好近两年企业销售业绩一直不错呈增长趋势,。目前老板想进行改革当前管理局面,以前没有人事主管,公司就一个人事文员,进而招聘HR主管,想咨询一下作为HR主管前半年的工作重点是什么?怎么去开展工作?谢谢!
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处置凌乱你便提一点点倡导便佳
干佳原职雇用处事
别乱背锅便行
你没念道东家何如便要你了?雇用主管重要工作没有是雇用么,处置凌乱你也能管?
你是何如口试入往的?
先熟习情况,你道的企业处置状况是闻别人道的仍旧你本人往领会过的
你道的题目太抽象了,简直题目简直领会,凡是事没有可一刀切
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