事业部管理模式下，HR应该是接受事业部的领导，还是集团的领导？
2019-03-08 08:41
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我们公司是事业部管理模式，人事行政部归属于管理中心，与各事业部平级。在层级管理上按照公司既定的规则，是人事行政部处于双重管理，既受事业部总经理管理，也受集团公司管理。由此一来，人事工作就很被动，例如，事业部下属的部门提交用工申请，这种签字应该是事业部总经理先审核后交到人事行政部处理，还是应该先由人事行政部处理后报事业部总经理审核？
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总司理考查后交代人事行政处置
这个过程，尽管是没有是双沉处置，是没有是工作部，皆得由总司理批完，人事本领处置。
不审批单，以什么为按照招人啊。总司理权力停搁之外。