事业部管理模式下,HR应该是接受事业部的领导,还是集团的领导?
2019-03-08 08:41
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我们公司是事业部管理模式,人事行政部归属于管理中心,与各事业部平级。在层级管理上按照公司既定的规则,是人事行政部处于双重管理,既受事业部总经理管理,也受集团公司管理。由此一来,人事工作就很被动,例如,事业部下属的部门提交用工申请,这种签字应该是事业部总经理先审核后交到人事行政部处理,还是应该先由人事行政部处理后报事业部总经理审核?
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总司理考查后交代人事行政处置
这个过程,尽管是没有是双沉处置,是没有是工作部,皆得由总司理批完,人事本领处置。
不审批单,以什么为按照招人啊。总司理权力停搁之外。