填写非自愿性离职证明后,规避风险
2019-03-05 23:21
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员工在宿舍赌博被拘捕,一个月后,员工回来了。前期已EMS发送《催岗通知书》,准备发送《解除合同通知书》的那天,员工回来的。和员工协商,员工自己写辞职书的话,就不走因旷工3天,公司解除劳动合同这个方式。经过协商后,员工自己提交辞职申请了。现在员工想领失业金,要求按开除他们处理,公司填写《解除/终止劳动合同证明》。
请问公司愿意写的话,还要做什么工作,防范员工以后会找公司拿经济补偿金。
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即使你想为职工处置赋闲,须要对于方写一个许诺书,写亮免职是原人本因,为了聆取赋闲金诉求单元出具公司废除的表明,原人取公司没有生存任何处事争议,所以形成的十足负担均由职工原人接受取公司无闭。尔已经给职工出具过如许的表明,厥后职工实的懊悔歹意抛诉企业,然而尔有证明在手,对于方不的得逞。
没有倡导这么操纵,打赌被捕获企业没有免职仍旧漠不关心