填写非自愿性离职证明后，规避风险
2019-03-05 23:21
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员工在宿舍赌博被拘捕，一个月后，员工回来了。前期已EMS发送《催岗通知书》，准备发送《解除合同通知书》的那天，员工回来的。和员工协商，员工自己写辞职书的话，就不走因旷工3天，公司解除劳动合同这个方式。经过协商后，员工自己提交辞职申请了。现在员工想领失业金，要求按开除他们处理，公司填写《解除/终止劳动合同证明》。
请问公司愿意写的话，还要做什么工作，防范员工以后会找公司拿经济补偿金。
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即使你想为职工处置赋闲，须要对于方写一个许诺书，写亮免职是原人本因，为了聆取赋闲金诉求单元出具公司废除的表明，原人取公司没有生存任何处事争议，所以形成的十足负担均由职工原人接受取公司无闭。尔已经给职工出具过如许的表明，厥后职工实的懊悔歹意抛诉企业，然而尔有证明在手，对于方不的得逞。
没有倡导这么操纵，打赌被捕获企业没有免职仍旧漠不关心