产假工资怎么支付？

　　普遍生养补助便是报酬，没有过有的公司二个皆发，这要瞅公司了。

　　金额：报酬和补助拿一个，哪个高便按哪个算。

　　散发：至所以所有发回是按月发，公司本人定。二种皆不妨。

　　产假报酬和职工的生养补助只可享用一种。便瞅原单元的规定轨制是何如规则的。

　　一局部公司是职工休产假功夫，依照平常的月给举行散发，这种情景便没有在散发生养补助。

　　一局部公司在职工休产假功夫，依照本地最矮保护报酬举行散发，待生养补助到账后，即使补助比散发的产假报酬多，则将过剩局部退还至职工。即使补助比散发的产假报酬少，则不必归还。

　　另一局部公司是职工休产假功夫，没有予散发报酬，待职工生养补助请求到账后一次性散发至职工原人。

　　这货色有什么公式啊？要么是报酬，要么便是补助，皆是现成的数据。