大学生就业有哪些坑要避免?

1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。

2、假中介。某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职心切，也不要轻易相信“黑中介”的承诺。提醒：求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介，更要提高警惕，不要轻易相信缴纳费用。

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3、协议、合同混淆。一些用人单位只与毕业生签订就业协议，不签劳动合同，故意混淆两者概念，毕业生由于法律知识不足，容易受到蒙蔽。提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。

4、试用不聘用。一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。