准入类职业资格怎么理解?如何才能取得?

准入类职业资格是指由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予的国家职业资格证书。准入类职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

准入类职业资格分为从业资格和执业资格。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。从业资格的确认及其证书的颁发工作由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门会同当地业务主管部门组织实施，通过学历认证或考试取得。执业资格通过考试方法取得，参加执业资格考试的报名条件根据不同专业另行规定。执业资格考试由国家定期举行。考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间，所取得的执业资格经注册后，全国范围有效。

从业资格的取得

具备下列条件之一者，可确认从业资格：

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(1)具有本专业中专以上学历，见习一年期满，经单位考核合格者;

(2)按国家有关规定已担任本专业初级专业技术职务或通过专业技术资格考试取得初级资格，经单位考核合格者;

(3)在本专业岗位工作，经过国家或国家授权部门组织的从业资格考试合格者。

执业资格的取得

执业资格通过考试方法取得。参加执业资格考试的报名条件根据不同专业另行规定。

执业资格考试工作由人事部会同国务院有关业务主管部门按照客观、公正、严格的原则组织进行。

执业资格考试由国家定期举行。考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间，所取得的执业资格经注册后，全国范围有效。

凡符合规定条件的中华人民共和国公民，均可报名参加执业资格考试。

国务院有关业务主管部门负责组织执业资格考试大纲的拟定、培训教材的编写和命题工作，并组织考前培训和对取得执业资格人员的注册管理工作。培训要坚持考培分开、自愿参加的原则，参与考试管理工作的人员不得参与培训工作和参加考试。

人事部负责审定考试科目、考试大纲和审定命题;确定合格标准;会同有关部门组织实施执业资格考试的有关工作。各地人事(职改)部门会同当地有关业务部门负责本地区执业资格考试的考务工作。