劳动关系协调师具体是做什么工作的呢？

1.一是企‌‌业人力资源管理岗位设立劳动关系协调师岗位，在出现劳动纠纷的时候，可以利用自己的专业能力，以比较公正的立场来调解劳动关系纠纷。

2二是工会尤其是基层企业工会设置劳动关系协调师岗位，在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候，以帮助劳动者为目的，站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度，妥善解决劳资纠纷，共同创建和谐劳动关系，维护劳动者的根本利益。

3三是社区设立劳动关系协调师岗位，在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候，以帮助劳动者为目的，站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度，妥善解决劳资纠纷，维护正常的生活和经营秩序，促进和谐社区的培育发展。

因社会上劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成了当务之急，高薪职业，人才缺口巨大，考过可获政府补贴甚至入户大城市，劳动关系协调师职业前景非常广阔。

（1）劳动标准实施管理； 　

（2）管理劳动合同； 　　

（3）参与集体协商与集体合同管理； 　　

（4）进行劳动规章制度建设； 　　

（5）开展劳资沟通和民主管理； 　　

（6）协调处理员工申诉和劳动争议。

指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。