医院招聘合同护士考操作要考些什么内容呀

通常 是选择题 看医院的，不一定的，通常 合同制的招聘是先医院试卷口试 ，然后操作和面试，只要 过关了口试 才能进面试和操作 正式工都是选择题，卫生局或许 人事局统考，然后进行面试和操作，都是一关关的，需要较好的人际关系1120

考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些惯例 的 另外想进入三甲医院仿佛 并不是专业知识强就可以的 说句不该说的，没有过硬的人际关系还是挺难的，249

　　作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。

　　护士考试范围：

　　（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得 相应学历证书的，可以请求 参与 护士执业资格考试。

　　（二）专业及级别范围：从2019年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。

　　（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目，采用纸笔作答方式进行。

　　 扩展材料 ：

　　一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度，准绳 上每年进行一次。

　　护理专业技术资格证书管理过关护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。

　　该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 ：由于2019年的护士执业资格考试进行变革 ，详情检查 《护士执业资格考试方法 》。

　　参考材料 来源：

通常 都是基护，这是基础，不会考的太复杂，我们医院招人这几年来不断 都只考基护，必需 看全了要随意 看看也过不了 出的比较细，当然了我们是三甲医院。操作方面医院会通知几项，然后抽考，别家的我不清楚 ，我们这多考无菌操作、心肺复苏、导尿，这些注重你的无菌意识和急症状况 下的条理智 以及心理素质，希望能帮到你299

考三基本书上的内容及一些临床常用基本技术 操作498

　　护士招聘考试口试 内容有：行政才能 测验 和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

　　口试 局部 过关，才可以有面试的时机 。

　　关于 普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大局部 的应聘考试者最担忧 的就是考操作，不清楚 温习 的重点。

　　最主要是操作没有统一的一个标准 ，各种不同的技术 指点 书都有各自不同的步骤和规范 ，也不清楚 以哪个版本为主，计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。

那么通常 专业知识会考哪些呢？

专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些惯例 的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规则 都不一样，假如 医院没有对招聘人员进行考前操作统一规则 的话，尽量按着书本上来，假如 有培养训练 切忌关键地方不要出错，比方 无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。但是从我理解 的来看，要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。747